管理

大多数组织，包括政府机构，都有一个概述的招聘和选拔过程。指南由人力资源记录和管理，人力资源相应地监督流程。这确保了招聘经理严格遵循选择过程。管理政策和程序......

研讨会是教授员工新技能或帮助他们学习新任务的绝佳方式。为了提高效率，必须仔细规划培训研讨会，以确保完整地涵盖主题，并以允许员工在工作中使用它的方式予以加强。有效......

你做了什么，说的不仅仅是你用过的词。非语言交流占听众听到和理解的大部分内容。非语言交流有能力说服，混淆和直接围绕你的人。当你的口头交流和非语言交流达成一致时，......

当您的公司或组织有重要信息进行沟通且您的常规渠道不足时，请根据内容和情况制定战术沟通项目。受益于定制计划的公告通常是重要的一次性非常规事件，例如......的变化。

为了让来自不同文化，宗教和生活方式的个人进行交流，解决问题并尊重彼此的差异，学生和工人必须参加培训计划，教育他们克服造成偏见和不平等长期存在的陈规定型观念。 ...

在雇用第一名员工之前，公司应该正式确定其政策和程序;任何公司都是如此。公司的政策和程序构成了基础;编写的策略和程序越好，它们越具有包容性，业务就越好。

正如标题所暗示的那样，人力资源（HR）专家与组织中的人员打交道，帮助他们发展技能并提高工作满意度。人力资源专家还解释和管理许多复杂的政府规章制度，从平等机会要求到......

许多企业都有处理其通信功能的部门。这些部门可能负责与通信相关的所有事务 - 营销，广告，员工沟通，公共关系，投资者关系和社区/政府关系。在大多数组织中，首席......

护理政策和程序是每个医疗机构战略管理规划过程中不可或缺的一部分。虽然企业可能有整体的员工政策和程序，但每个部门都应该有自己的一套明确的规则和指导方针。业主或首席执行官应......

随着能力分析成为一个在商业中备受推崇的概念，它已经变得越来越被误解。与许多关于这一主题的文章相反，能力分析并不专注于创造核心能力;它专注于确定已经发挥作用的核心竞争力并最大限度地减少这些能力......

您的听力技巧与您能够消化信息并有效地与他人沟通有很大关系。听力需要有意识的努力。因为听力是我们日常做的事情，所以很少有人努力发展他们的听力技巧。良好的倾听会给你一个优势，并增加你的...

可用数据源的增加和日益复杂的分析产生了数据驱动的业务。然而，企业通常认识到无形因素在其成功中起着至关重要但难以界定的作用。平衡记分卡最初提供了一种表达和衡量的方法......

工作场所的道德失误正在增加。根据道德资源中心（ERC）2007年全国商业道德调查显示，在工作场所至少发现一次违反道德规范的员工百分比为56％，比2005年增长3％。最普遍的滥用包括冲突...

没有人喜欢被告知她做错了。但是，这通常是绩效评估期间出现的一个重要问题。通过使用某些短语，经理可以减少解决负面绩效问题的焦虑，并将经验转化为员工成长的机会。

流程图是记录可重复流程的绝佳方式。通过创建可靠的，经过测试的流程，员工将获得简单的可视化参考，以解决与业务流程相关的问题。

管理建筑公司需要多样化的技能。您必须能够了解公司的各种业务物流，公司建设的具体技术方面，以及合同业务的财务前景。管理建筑公司需要......

资金管理公司可以采取不同的形式。每日资金管理公司为个人和企业提供簿记，会计，账单支付和现金管理服务。一些资金管理公司提供日常资金管理和投资管理，一些主要专注于管理......

关键绩效指标是“关键绩效指标”。这些指标是衡量业务管理人员的指标，可以确定公司或部门接近预定目标或目标的程度。编写KPI可以帮助经理和员工了解仍需要完成的工作并激励他们......

在一个完美的商业世界中，员工不需要一份关于他们对自己的行为，工作习惯和道德的期望的“应做和不做”的书面表格。不幸的是，法律书籍充斥着涉及工人的案件，这些工人起诉他们的雇主因为错误的终止而被判......

综合社会契约理论是托马斯唐纳森和托马斯邓菲发起的商业道德理论，深受托马斯洛克和约翰罗尔斯等政治哲学家的社会契约理论的影响。综合社会契约理论的目标是通过......提供一个框架。

项目协调通常是指同时规划和管理多个任务。协调对于处理两个或更多相关项目的企业至关重要。项目因业务目标而异，但可能包括推出新产品或将服务扩展到新领域。一个专案 ...

通过现在和几天可用的所有个性测试，我发现有一个分析非常容易理解。你会注意到系统，它被分解为四个特定和不同的品质。在这个讨论中，我们将重温这些品质。我们也会......

当今商业环境的全球性需要一整套新的沟通技巧，以实现有效的跨文化商业交流。无效的跨文化交流可能会给公司带来金钱并引起员工的强烈感受，但一些简单的技巧可以微调沟通技巧......

在办公环境中，始终保持专业风范非常重要。准时是必不可少的，应该尽一切努力准时到达。除非您期待重要的电话，否则应关闭手机或振动电话，以免扰乱办公室。穿着合适的着装......

经理可以单独成就或破坏企业的成功。以下是一些运行有效管理的方法，并且是员工希望努力工作的经理。