管理

企业管理是监督企业员工，项目和生产的指导力量。公司管理是指已经合并的企业中所有级别的管理人员和管理人员。非正式地，企业管理层可能指的是在...运营的经理和高管。

在所有环境中，安全是预防事故和伤害的头号来源。避免可能导致身体伤害甚至死亡的情况需要教育，信息甚至一些常识。社区告知人们危害和预防方法的一种方法是通过海报。 ...

在起草职业道德和责任声明时，有许多例子可供使用。关于这个问题的文章已经写回了古希腊和罗马，许多商业，贸易和专业协会在其网站上都有道德和责任声明......

没有球队“天生”完全有效;随着时间的推移，它会随着起伏，成功和失败而发展。有效的团队合作对项目，部门和组织的成功至关重要。它需要努力工作，坚持不懈和坚定的团队领导。棒球名人堂投手Nolan Ryan说：“我的工作是......

网络活动为经验丰富的同事和新员工提供了一个机会，让他们在无压力的氛围中走到一起，表达自己。在您确定适当的解决方案之前，鼓励强烈，礼貌的沟通并公开讨论意见分歧。周末下午度过...

项目管理工具是用于跟踪项目的活动，截止日期和资源的常用设备。它们通常是用于表示项目目标和活动的可视化工具 - 例如，甘特图 - 或者在项目的各个阶段工作的人员的责任，例如......

工作场所冲突源于许多原因。当双方都看不到他们自己的观点时，雇主和雇员之间的冲突就会升级。这就是调解员通过花时间以更客观的方式看待冲突并考虑另一个来帮助他们找到共同点的地方......

在商业中，了解组织的优势和劣势非常重要。弱点可以阻止公司实现其目标，在市场中成功竞争或获得最高利润。因此，如果贵公司难以完成任何这些因素，那么请......

随着组织的发展，其结构变得越来越重要。除非具有强大的内部结构，否则无法正确管理大型组织。构建组织有多种方法，包括按功能或按部门。其中最常见的是团队结构。一个团队......

为组织创建预算是一个漫长的过程，需要输入多个部门或审核来源。通过有限的资金来平衡组织或政府机构的需求，需要做出明确的决策并对服务，部门或计划进行审查。临时预算是......

工会进行集体谈判以获得更好的薪酬和工作条件。集体谈判的过程涉及管理层和工人组织的代表，他们试图在两个集团之间达成双方都同意的解决方案。当这个过程中断...

定期举行安全会议并要求员工参加是一项负责任的商业活动。工作场所安全可提高员工效率，减少停机时间和保险索赔，并可提供针对潜在诉讼的保护。如果您正在计划这些会议，请定制会议主题到......

ISO 9000代表了国际标准化组织的一套标准，描述了质量控制方法。 ISO 9001：2008代表了这些指南的最新版本。

组织结构的历史可以用来解释你今天生活的世界的很大一部分。组织构成了人们在日常生活中应对的社会现实。从政府到商业组织，这些结构塑造和改变了...的活动。

专制管理是领导力的形式，使管理者能够单方面做出决策。这些领导者不会询问下属的同意和考虑因素，并为实现目标而做他们认为必要的事情。关于下属的待遇，有两种类型......

组织执行差距分析，以根据其目标来衡量其实际绩效。公司可以从各种角度识别差距，包括技能，业务方向，业务流程，信息技术或组织范围的绩效。差距分析过程需要进行......

团队建设活动是在组织内部解决冲突解决，信任，谈判和解决问题的主动方法。在进入活动之前，应该有一个热身期，以便参与者可以在小组内找到他们的舒适区。简单的破冰机......

培训通常是您第一次有机会介绍您的新营地和回归营地的​​工作人员。在短短一个星期左右的时间里，您必须将员工聚集在一起，将成员变成一个热情，有效的团队，为露营者做好准备。在计划员工培训活动时，请考虑一些可以帮助他们了解的方法......

管理工作场所冲突的间接方法可能会导致更好的理解和团队合作，而不是面对面的对抗。当你开始发现你自己内部的特征，你不钦佩的属性，并在冲突爆发前很久就检查它们，你会发现自己在管理方式上做得很好......

管理模型分为传统风格和全面质量管理风格。组织可以选择实施任何这些方法，但以质量为中心的方式是传统方法的首选方法。传统风格完全强调组织结构;品质......

短期目标是必须完成的具体活动，以实现短期目标。反过来，短期目标有助于实现长期目标。完善的战略业务计划包括短期和长期目标。具体的短期目标应以清晰，明确和准确的语言撰写。他们 ...

评估方法可确保您达到个人学习者，团体或组织设定的培训目标。用于设计培训评估的最常见模型之一是威斯康星大学教授唐纳德柯克帕特里克在其1998年出版的“评估培训计划：四个......

组织行为是研究个人在工作场所如何行事。管理者研究组织行为，以了解个人成为动机的原因和方式，因为有动力的员工对公司的成功至关重要。

改善员工关系的活动可以对任何业务产生重大影响，特别是如果该业务遇到劳动力问题以及管理层与员工之间的沟通不畅。创造性活动向员工展示他们的雇主关心他们的想法以及他们在工作中的快乐......

员工可能在工作场所面临一些挑战，或者希望获得一套新的技能来推动业务发展。为了实现这些目标，雇主或雇员可以制定包含专业目标和目标的发展计划。根据......的需要，这些计划的结构可能不同