网络活动为经验丰富的同事和新员工提供了一个机会，让他们在无压力的氛围中走到一起，表达自己。在您确定适当的解决方案之前，鼓励强烈，礼貌的沟通并公开讨论意见分歧。在工作场所外度过一个周末下午，也许在公园里，让活动和锻炼充满乐趣和难忘。在活动期间拍照并将它们挂在休息室公告板上，以便在每个人都回到工作环境后促进积极的回忆。
日颜色
适合所有年龄段的玩家，Day Colors是一项引人入胜的破冰活动，旨在让人们自由地交流和分享各种观点，而无需担心否定的观点或拒绝观点。这个练习的目的是让参与者认识并理解不同的人以不同的方式看待相同的想法，概念，行为和期望。通过指导每个人闭上眼睛，想象一周的日子然后将颜色与每一天相关联来开始游戏。睁开眼睛，写下颜色。让所有玩家展示他们的信仰以及为什么他们将一种颜色添加到一天，然后举行小组讨论，重点关注意见分歧。
健康的工作环境
通过为员工提供工具来了解工作场所中适当和不恰当的语言，行为和人际关系之间的差异，从而促进健康的工作环境。要参加这项活动，请将小组分成六到九人的小组。一个人使用伙伴作为正确行为的示例从房间的前面开始每轮游戏。从一个轻松简单的选项开始，例如正确的方式来问候某人，然后继续进行正确的触摸，例如握手或礼貌的拥抱。在每次互动后进行讨论，并鼓励团队解决每次互动的利弊。
赛车Frivolity
让同事和公司同事通过有趣的身体活动进行交谈和交流，从而使他们能够共同构建一些东西。分成三到四人一组，并通知所有车队，他们需要在车辆完工后在户外比赛中制造一辆由人类能量和脚踏板驱动的赛车。提供PVC管道，胶带，轮子，螺母，螺丝和工具。鼓励团队创造性地思考并考虑乘客的重量。方向盘很有用，虽然从后面推动的个人也可以负责转向。参与者在完成此任务时练习沟通和决策技能。
认识专业人士
玩大型团体与小型团队合作，小团队互相竞争或成对一对一。向每个小组分发一张真实的公司信息。适当的信息包括公司高管和使命陈述点。接下来，将每个玩家的注意力引导到房间中的焦点。告诉玩家他们正在通过公司扭曲来玩琐事挑战，并且使用分发的情况说明书来找到他们的答案。使用大屏幕和投影仪显示每个问题的图像或短语。第一支在每一轮中大声说出正确答案的球队都能获得一分，而积分最多的球队将赢得整场比赛。
