管理
在您的公司内，您可能拥有各种技能组合的员工。异花授粉的想法是将这些人聚集在一起，让他们的知识和技能相互影响。交叉授粉可以使员工了解不同的想法和新的思维方式。这反过来只会让你......
你有没有找到一位同事或经理违反公司政策？许多从同事或高层管理人员那里看到针对公司的非法行为的员工都在为举报决定而斗争，这意味着要告诉上级，或者忽视行动并且仍然受到...
在工作场所保持某些外观标准是商业世界的必需品。不公平与否，你如何呈现自己会影响别人对你的智力，教育和能力的看法。外观可以影响人，并可能影响业务的执行方式。它也是一个基础......
对于拥有大量或多样化员工的企业而言，员工关系是一项持续的挑战。工作场所关系的一个方面是员工信誉，它指的是员工如何看待领导者以及他们是否信任他们。有形和无形因素都说明了为什么雇主将时间和金钱投入到......
在一个组织中，对工作有不同态度和价值观的人们聚集在一起，以实现组织的使命。工作态度和价值提升（WAVE）研讨会旨在将个人和组织的工作价值结合起来。研讨会有助于确定......的核心价值观
专业发展在工作场所中发挥着关键作用。从事发展专业技能的员工为公司提供更多价值。这些员工为公司带来了更深入的知识。他们利用这些知识改进流程，为客户提供服务并在公司内部发展。 ...
员工是每个组织的支柱，但公司无法始终控制人员配置流程的各个方面。内部因素影响着每家公司的人员需求，但外部问题也起着重要作用。公司通常很少或根本无法控制外部因素，迫使他们制造......
团队领导和助理经理可以用来扩展员工的权力，控制和监督。但是，与遵循既定政策的团队负责人相比，助理经理更有能力做出决策。使用助理经理和团队领导者的决定取决于多少......
无论是在工作中，在家中还是在社交场合，良好的书面和口头交流对于快速，清晰地传递信息至关重要。它有助于避免误解，防止混淆和浪费时间。随着人类互动中技术的使用的增加，我们的书面，特别是口头...
