管理
制定具体目标和实现这些目标的计划可以鼓励提高绩效和业务成果，从而为组织带来价值。将SMART目标整合到行动计划中需要确认目标是（S）特定的，（M）可测量的，（A）可实现的，（R）现实的和（T）及时的。 ...
当您在对员工不友好或热情好客的氛围中工作时，它被视为恶劣的工作环境。这种环境对员工的士气非常有害。根据敌意程度，它也可能导致工作场所暴力。由于这些原因，您需要报告......
管理工作团队时，尽早为每个成员定义角色非常重要。如果不这样做，您的团队成员会感到困惑，并且不确定他们应该如何继续进行项目。权力斗争可能会发生，因为成员不确定谁最终负责决定具体的......
许多员工害怕面对另一次年度绩效评估，但他们希望最好并且急于了解加薪或奖金的数额。主管和经理也推迟了这一年度活动，因为它需要有关员工表现的坦诚反馈，这有时会导致混乱或......
寻找道德行为模式的人有很多选择，比如朋友，老师，父母和神职人员。在商业环境中，管理者可能被视为道德行为和社会责任的例子。道德行为的证明可能更内部，员工展示......
2002年的萨班斯 - 奥克斯利法案（也称为SOX）旨在防止像安然和世通等更多金融危机。自2003年以来，上市公司的首席执行官和首席财务官必须宣誓其公司的财务报表是完整和准确的。换句话说，SOX合规要求......
角色扮演在工作场所有许多优点，例如它允许人们相互理解，创造更具凝聚力的工作环境。它还允许员工在没有任何严重后果的情况下练习犯错，并让他们以交互方式参与课程。但......
我们都在混乱的办公室工作 - 纸张和其他材料堆积如山，工作人员感到沮丧，不确定自己的责任，管理层对员工的工作不满意。你怎么能让办公室顺利运行？为员工制定明确的程序将有助于......
面对不良的员工行为是一项艰巨的任务，大多数管理人员在其职业生涯的某个阶段处理这些问题。不良的员工行为可以指各种违法行为 - 低于工作绩效，八卦，违反着装规范，客户关系差 - 每个人都必须以专业的方式解决......
越来越多的公司通过实施员工健康计划来阻止员工的医疗保健成本上升。如果做得好，这些预防性计划可能会产生巨大的财务影响。根据人力资源专家斯蒂芬妮沙利文的一篇文章，强生公司...
