管理

日托中心负责确保每个走过门的孩子的安全和幸福。强大的中心管理对于运营良好的优质日托中心至关重要。任何规模的日托中心都需要一个既定的管理系统来实现一致的运营。成功......

人力资源（HR）规划理论源于人力资源管理的基本理论。这些类型的理论可以说是一般人力资源方法的附属物，因为人力资源管理的主要理论意味着规划方法。

在审计中 - 无论是内部审计还是外部审计 - 审查人员都遵循特定的程序来执行任务，其中大部分都来自行业原则，监管准则和普遍接受的审计标准（GAAS）等各种法令。这些指导方针可告知审核员在审核前和审核期间该做什么，......

制定战略目标是战略规划的重要一步。当大小企业都参与战略规划时，他们会尝试制定策略，以提高他们选择适当的成功步骤的能力。虽然战略目标不是战略的第一个组成部分......

作为雇主，您必须特别关注员工的需求，包括他们对工作场所相关事宜的不满。员工的不满是使员工难以轻松履行职责的问题和实例。通常，员工向...表达他们的不满

指挥链和统一指挥通常用于指军事指挥结构，但它们也适用于现代商业战略。在企业环境中，这些术语指的是整体业务结构，包含严格的老板层次结构或每个......

作为主管，您的现任和前任员工可能会要求您作为参考，无论他们是申请新工作，还是在竞选促销或尝试获得专业认证。作为参考可能是一个挑战。一名员工可能没有得到他的一个明星参考......

有动力的工人已表明与更高的工作满意度，更高的绩效和保留率相关联。有动力的工人愿意参与某个职位，并希望履行工作要求。没有动力的工人通常会履行义务。有些人天生就有动力......

电导滴定理论指出滴定过程的终点是通过测量电导率来确定的。该理论用于具有可离子化官能团如胶乳的胶体。这些官能团是酸性的，理论上使用氢氧化钠作为滴定剂。去测试 ...

公司之间的合并理想地允许各方快速有效地发展业务。合并审批流程有几个步骤。遵循这些步骤的公司更有可能成功合并。

工作场所的动机看“为什么”。为什么一个员工在特定任务中茁壮成长而另一个员工绊倒？为什么候选人A全力以赴获得一个职位而候选人B没有兴趣？员工的动机指导他的决策和行动。员工受到激励......

组织行为是个人和团体在工作环境中行动和反应的方式。了解这种行为对于将表面上可能出现的问题转化为增长机会至关重要。在小型企业工作环境中的共同挑战 - 以及相应的机会包括......

所有员工在某种程度上都对公司有价值。但是，员工与公司成功直接相关的程度可能会有所不同。线路员工与公司可能的成功或失败更直接相关，使他们成为工作团队中更有价值的成员。因为他们增加了......

企业或组织使用运营审计来仔细检查其内部运营。这与财务审计形成对比，后者审查公司的财务账簿的完整性和准确性。运营审计的目标是提高效率并使公司能够充分利用......

准确的预测对于管理大多数呼叫中心的流动环境至关重要。目标是通过平衡人员需求与呼叫量预期来实现人工成本节省。虽然许多呼叫中心使用劳动力管理软件来创建预测，但手动预测是...的一个选项。

个人，小公司和公司主要使用两种预算技术中的一种 - 自下而上或自上而下的预算。自下而上的预算从组织中的最低级别开始，并逐步制定预算。自上而下的预算从管理开始，一直到较低级别的单位。 ...

ISO 22000和HACCP是食品安全标准，任何参与食品生产或处理的公司都可以实施。公司经常同时将它们放在适当的位置，而管理人员有时会同时说出来。区别在于HACCP是用于监控潜在危害的螺栓螺栓过程......

高原员工是因各种原因无法在目前的职业道路上取得进步的员工。来自韩国Kwangwoon大学的科学家发现，一名认为自己已达到职业高原的员工可能会降低工作满意度和承诺。这样的结果......

精益管理的起源在整个商业世界中广泛存在，源于一个简单的概念。精益背后的核心理念是客户不会为错误或浪费而付出代价。因此，公司需要增加其产品或服务的价值，以实现利润最大化。 ...

当你读到“官僚模式”一词时，你可能会想到政府。政府机构是这个术语含义的有力例证。官僚模式是组织人员的一种方式，因此从组织结构图的顶部到底部都有明确的报告关系。

行业高管负责公司的运营和战略方向。一个小企业可能有几个高管，如创始合伙人，而一个大型跨国公司可能有几十个全球高管。由于需求和......，高管薪酬更高

审计是一种监测系统，它使用定量和定性评估工具来衡量绩效结果。风险管理已纳入审计流程，因为它使项目经理能够识别和评估在......期间可能出现的问题，问题和挑战。

领导者的风格各不相同，没有一种领导方法。根据哲学家柏拉图的观点，理想的领导者是使用理性和秩序来统治的人。根据马基雅维利的说法，领导者可以采取欺骗和威胁来实现权威统治的终结。还有Gandhian方法......

如果您经营企业或组织，则可能难以安排员工在特定时间或特定地点工作。一些员工可能不会对他们被分配到的班次或地点感到满意。而不是试图猜测或不断寻求员工对他们的反馈......

企业和非营利组织经常对其绩效进行审核，以向监管机构，投资者或捐赠者提供有关其活动的信息。根据组织的需求和面临的要求，不同类型的审计涉及不同类型的职能。理解......