管理

当危机发生时，有效沟通是组织为解决和减轻影响而采取的具体行动必须伴随的步骤之一。企业必须与客户和客户沟通，并通知员工，政治家，监管机构和公众。作为更大的一部分......

处理环境问题通常是一个复杂的问题，涉及来自各种机构和包括公众在内的投入。自身的环境问题往往很复杂，特别是当问题的根源不易识别时。通常，......中不存在环境问题

根据Mount Holyoke College的说法，行为准则是​​“包含企业，公司或组织实践的价值观和原则的正式声明”。当您为自己的组织编写行为准则时，重要的是要了解有助于促进理解和......的基本要素。

办公环境，压力水平，同事关系和员工心理构成了组织的文化。通过Stephen Robbins在“行为，概念，争议，应用”中创建的指标评估组织文化，揭示隐藏在其他模型中的优势和劣势......

假设您是公司的经理，并监督多名员工。您希望员工了解自己的工作职责，因为您必须每年评估自己的工作绩效。如果他们能够在流程图中看到工作职责，您决定帮助他们。通常它更容易......

制定标准操作程序是任何良好业务的标志。这样做可以创建一种在与客户打交道并保持良好记录时非常宝贵的一致性。了解应该标准化的程序是优秀经理的特征。

衡量公司质量体系的有效性是整个质量控制计划的重要组成部分。即使您的质量管理体系没有注册到国际标准组织的标准之一，ISO9001就是一个例子，您的客户将非常......

有效地管理项目对于小型企业来说是必须的。在确保客户满意度的过程中，建立一个能够解决每个正在进行的项目的系统至关重要。您想要发生的最后一件事是让优先客户的项目在随机播放中丢失。没有必要......

培训课程通常每个教学时间平均需要34小时的开发时间，因此对于为期两天的课程，计划在68个工作小时内完成。为两天的培训课程开发项目创建项目计划涉及创建任务列表，构建工作分解结构，输入任务持续时间......

专业性是绩效评估中的重要绩效标准。正如businessdictionary.com所定义的，专业性是指在与客户和同事打交道时坚定不移的礼貌，诚实和责任，以及高水平的卓越。绩效评估有不同的格式......

职业或职业阶梯是一系列职位，旨在指导员工从工作家庭中的最初级职位到最高级职位。在层级组织中最常见的是，它为特定的工作级别提供了客观标准，这些标准在招聘，开发和...中非常有用

撰写有效的绩效评估需要做好准备。不要等到审查开始前一周才开始收集信息。记录有关员工绩效的正面和负面信息。注重表现，而不是个人属性。你的评论应包括......

OSHA，职业安全与健康管理局，有一个标准，要求雇主培训员工识别并避免工作环境中的不安全状况。定期进行一致的安全培训是提高安全隐患意识和预防事故和伤害的有效方法。 ...

专有安全和合同安全公司负责保护公司和企业，并确保员工和消费者的安全。专有安全公司完全由特定公司控制，负责人员的雇用，解雇和管理。一个 ...

随着您处理的每项新任务，完成项目所需的时间会随着您获得更多经验而减少。效率的提高是一种学习曲线。然而，学习曲线不仅适用于学习新工作。如果你想设定劳工标准，评估，学习曲线是一个很好的工具。

您希望您的员工自行决定利用休假时间，但您的工作是确保全年所有部门都有员工，以便继续保持正常的业务。协调员工休假的唯一方法是创建主假期日历。你可以使用各种......

董事会要求管理层以简明易懂的格式向其报告组织的所有相关信息。您需要报告组织的财务状况并与董事会分享您的计划。

员工休息吃饭的方式和地点会影响制度效率和形象。精心设计的午餐室可以提高员工的士气和绩效，并有助于减少浪费的时间。合适的午餐室也可以鼓励负责任的生活，减少清理工作并保持卫生......

为员工提供体臭咨询是管理人员和人力资源专业人员面临的最不舒服的任务之一。体味对话很少容易。然而，未能解决体臭会给同事和顾客带来不舒服的工作环境。体味对话必须......

当有人购买房产时，无论是住宅房产还是商业房产，贷方通常都要求评估师评估房产的价值，以促进房屋销售。评估师经常为评估管理公司工作。启动评估管理公司（AMCs）的人做...

公司使用办公室管理程序手册来培训员工，创建或购买软件，并提高办公室的效率。软件是办公室操作的很大一部分，需要程序来定义计算机操作，如安全性，数据库创建和访问，电子邮件协议和病毒......

教练已成为企业格局中不可或缺的一部分。它用于改善员工的绩效，磨练管理的有效性，并作为招聘和留住顶尖人才的手段。由于大多数公司辅导都是一对一或小组进行，因此教练计划可能差异很大。 ...

商务会议议程用于沟通将在会议中讨论的重要事项。该文档允许所有参与者充分准备会议主题。商务会议议程必须回答某些问题：讨论的主题是什么？为什么要讨论？谁 ...

产业关系理论主要源于解释或解释冲突存在的努力。事实上，学习这些理论和方法的一种很好的方法是根据他们在系统中看到的冲突来组织它们。冲突是这些理论的根源，因为它们关注......

董事会是由一群人选出或任命来帮助监督公司的活动。公司董事负责监督高管薪酬，财务活动，治理和领导活动。寻找公司董事是一项适度的活动，需要一些研究。