产业关系理论主要源于解释或解释冲突存在的努力。事实上，学习这些理论和方法的一种很好的方法是根据他们在系统中看到的冲突来组织它们。冲突是这些理论的根源，因为它们关注的是工业和资本主义与现代社会及其行为者的关系 - 无论是精英还是流行。
统一和系统的方法造成的冲突最少。除了病理状况外，单一方法不会发生冲突。系统理论认为工业企业是一个基本上接受工业化基本规范的社会的一部分。这两种方法不接受涉及工业，劳工和社会的任何内在冲突。在正常情况下，两者都将劳资关系视为组织社会的和谐手段。
温和的冲突方法包括社会行动和一些冲突理论。社会行动并不认为冲突是产业关系中固有的，而是承认资本与劳动，资本与社会之间的谈判是由各种行为者的主观倾向所调节的。较温和的冲突理论提出了定期冲突，但不是产业关系的内在组成部分。因此，在这些方法中，冲突可能是经常发生的，但不一定是资本主义制度中固有的。
马克思主义和其他社会主义方法认为，主导阶级设计社会的道德准则，而本质上的冲突是产业关系的重要组成部分。在这些方法中，主导资本主义阶级将规范强加于无助的劳动阶级。结果是可预测的，资本必须利用其掌握的所有权力来控制劳工暴力和反叛。因此，冲突是地方性的，是系统所固有的。
提示
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请记住，这是一种缩略图方法。有很多理论和作家。但上面的大纲将为您提供一个策略，将它们分组以便于回忆。
我认为任何人都不再支持单一理论了。
