联邦，州和地方政府有机构向公众履行其许多全职职责。他们还与企业和独立承包商合作，他们向政府提供收费服务。合同工受到特定政府法规的约束，包括反歧视政策。通过合同合规，政府可以确保其承包商不违反他们同意的条款。
含义
合同合规是一种合同管理形式，旨在确保政府机构，合同持有人以及在某些情况下授予接受者，遵守有关机会均等就业的政府标准。这些条款对于每个政府来说都是不同的，但通常包括企业必须接受来自妇女和少数群体的申请的条款，政府办公室必须征求少数民族和妇女拥有的企业的合同工作投标，并且获得政府补助的组织遵循公平招聘，保留和促销政策。
管理
各级政府负责管理自己的合同合规。联邦政府和州政府积极参与合同合规。包括城镇在内的地方政府也使用合同合规来确保其社区的公平性，并遵循政府高层建立的指导方针。例如，一个城市可能需要设立合同合规办公室才有资格获得某些州的拨款和资金。
处理
合同合规过程主要包括对现有合同的定期审查。政府合同合规办公室的负责人通常持有合同合规官的头衔。办公室可能要求资助接受者和合同持有者填写调查，询问他们的招聘实践和劳动力构成，或调查企业主或求职者的歧视索赔，他们觉得自己是歧视的受害者。
结果
合同合规的目标是促进各级政府的公平招聘。它使政府机构和承包商遵守企业主在做出招聘决策时必须遵守的相同标准。由于政府是承包商频繁和大规模的客户，如果由于疏忽或偏见，少数族裔和女性拥有的企业被关闭，他们的业务是合同持有人的宝贵收入来源和潜在的重大不公平来源。
