管理
告诉你的员工你刚解雇他们的同事可能会觉得很尴尬，但这比保持安静更好。 West Sound Workforce就业服务部门建议沉默助长谣言工厂，并让其他员工担心自己的工作正在进行中。管理顾问艾莉森格林注意到沉默......
计划因公司不当行为而退出就业的员工 - 无论是报复，歧视，骚扰还是其他非法活动 - 在他仍然受雇并且可以访问公司记录时，能够更好地收集行为证据，文件和潜在证人。 ...
员工需要知道他们何时被安排工作，并且创建员工日程表模板可以使发布和更新日程表的任务变得容易。只需拥有一个模板就可以节省时间，让您专注于更紧迫的管理职责。您可以为您所在的地方开发员工日程表模板
SWOT分析是对优势，劣势，机会和威胁的分析。它在业务中用于确定需要应用公司资源的位置。它还有助于了解如何以及何时计划变更。对员工绩效进行SWOT分析将有助于公司识别......
维护员工监督是您在经营企业时的管理职责的重要组成部分。但是，您必须尽可能使过程尽可能客观。实现此目的的一种方法是设计一个记分卡来衡量员工绩效。每日有效性的制表可以成为确定......的工具。
批评组织的政策和实践通常是一项具有挑战性的任务，需要花费大量时间。工作量取决于您要批评的组织的规模。较大的组织往往有更复杂和冗长的政策和程序。一些小企业可能......
适当的数据分析是从原始数据创建信息。数据分析需要掌握收集，测量，转换和创建有意义信息的技能。除非能以适当的方式提供，否则数据本身不会提供任何意义。本文将提出一些问题......
绩效评估实现了四个主要目标：您的经理将组织的目标转化为您的具体目标，并根据这些目标评估您的绩效;理想情况下，您的经理会承认您已完成的项目和成就;请你提出有助于...的建议
质量管理体系可以改善企业的运营流程，从而改善其产品或服务的质量。质量管理计划还向客户表明，企业非常注重质量和满意度。为此，实施ISO 9001质量管理标准......
罗伯特的“秩序规则”是如何举行公开会议的权威指南。这本书及其后续版本首先由亨利·马丁·罗伯特于1876年撰写，以现行的议会程序为基础。会议记录是会议记录的正式记录。他们是......
改善员工的行为和态度需要耐心和奉献精神。在传达不可接受的问题和制定变革行动计划的同时，以合法和道德的方式对待员工非常重要。在某些情况下，通常优秀的员工可能有情况......
内部审计师协会要求首席审计执行官制定推动内部审计活动的基于风险的计划。审计计划是一个识别所有业务领域的过程;评估每个人使用标准方法的风险;并使用可用的审计和财务资源来确定......
