雇主使用消费者报告来决定雇用，解雇和晋升员工。联邦法律规定了消费者报告中的内容，但它们可以包含有关您生活中几乎任何方面的详细信息。
定义
消费者报告是由第三方收集的关于一个人的信用记录和其他生活方式选择的报告。雇主使用它们来制定招聘和晋升决策。
联邦法令
雇主不能在未给出书面通知的情况下调查求职者的消费者报告。雇主还必须通知申请人他将研究哪些信息，以及他是否根据报告的结果拒绝申请人的工作。
信用记录
消费者报告中最常见的信息是申请人的信用记录。此报告向雇主提供您的财务决策的历史记录，您的信用评级以及您支付账单的可靠程度。
背景调查
消费者报告还可以包括有关您的犯罪背景，教育背景和就业背景的信息。雇主必须雇用外部机构来执行这些检查并编制最终报告。
其他信息
雇用申请人从事需要处理敏感信息的工作的雇主可能需要一份涵盖您个人信息的消费者报告。雇主可以就您的性格，日常习惯和生活方式与您的朋友，家人或前同事进行面谈。
