当你读到“官僚模式”一词时，你可能会想到政府。政府机构是这个术语含义的有力例证。官僚模式是组织人员的一种方式，因此从组织结构图的顶部到底部都有明确的报告关系。
区别
这种组织模式已经发展了几个世纪。当企业，非营利组织或公共机构区分或分成不同的部门时，就会实现官僚制。每个部门都是组织的重要职能。例如，仓库，物流，销售，营销和客户服务是零售公司的重要功能。各部门可能在组织内争夺权力。
专业化
如果你在官僚机构的部门内部看，每个部门都会出现专家。例如，官僚组织中的会计部门拥有现金处理，应收账款，应付账款，财产，库存和其他专业会计任务的专家。拥有更多专业知识的人往往会在某个部门担任更高职位，并且通常会为他们的知识和经验赚取更多的钱。
垂直报告系统
200多年来，直到最近，官僚模式主导了西方社会，包括工业和政府组织。该模型依赖于垂直报告系统。在这种组织结构中，您可以假设垂直报告系统中最高的人拥有最多的权力，而系统中最低的人拥有更少的权力。
做决定
必须通过垂直报告系统做出决定。例如，底层的工作人员收集信息并将其传递给中层管理人员，直到达到最高管理层。在最高层，执行经理做出决策并将其从垂直层级发回给最低级别的经理，最低级别的经理又与他们的生产线工人分享管理决策。
