管理

从20世纪90年代开始，手机的普及使得许多雇主都制定了政策，以便员工可以在何种情况下使用手机。对于餐馆，这个问题需要特别注意。烹饪人员使用手机可以降低食物的准备速度，而手机......

预算经理在组织的财务部门内运作，通常向董事或财务主管报告。预算管理者的共同职责包括预算活动的计划，管理，组织，指导，监督和执行。预算管理人员在公共场合工作......

国际商务谈判有几个因素使它们比同一国家的公司更复杂。法律结构，文化规范和宗教仪式的差异可能会增加甚至达成最常规的商业协议所涉及的复杂性。 ......

在雇用或提升员工填补空缺时，招聘经理会选择具有最相关工作经验的候选人似乎已成定局。但情况并非总是如此。寻找合适的人选是一个复杂的过程。一般来说，人力资源......

在许多情况下，法律可能要求良好的工作条件。工人良好的工作条件可能意味着高保留率和失去员工与绿色牧场之间的差异。为避免疏远员工与工作环境疏远，请熟悉构成良好条件的内容。 ...

销售人员评估是研究公司销售人员，调整，策略和绩效的过程，以确定提高绩效和收入的最佳方法。销售人员评估通常由高级管理人员进行，并由销售经理和董事提供意见。

全面质量管理（TQM）是一门用于有效管理业务的学科。这种方法来自日本，它通常用于当今世界各地的企业。全面质量管理由几个特征组成，例如客户驱动的质量和顶级领导......

1996年，美国国会通过了“健康保险流通与责任法案”（HIPAA），以规范医疗机构如何披露患者的医疗信息。卫生和人类服务部监测医疗机构如何遵守法律。审计员在......时使用清单

调查研究始于社会科学，作为收集维多利亚时代英国工人阶级生活和贫困信息的一种方式。那时，很少考虑所提出的各种调查问题的伦理含义。从那时起，调查研究的使用已发展到包括......

根据NDT资源中心网站的教育专家的说法，公司团队合作可以定义为一组和谐地朝着共同目标努力的人。当您教授和利用基本的团队合作技能时，您将为更有效的员工互动奠定基础。当你的员工是......

在许多组织中，信息系统部门在业务的日常运营中起着至关重要的作用，从保护公司计算机和服务器上存储的数据到确保所有公司设备正常运行。建立日常信息系统清单......

根据Microsoft Project用户组的网站，项目管理是一项将项目的计划部分纳入逻辑顺序的活动。然后对项目进行管理，以便按时和按预算完成项目。项目管理可用于开发新产品或......

工作计划描述了要完成的项目，并概述了如何完成。它也被称为项目计划或可行性或提案报告。

企业计划是创建实现目标的方法，然后监控该流程的成功或失败的过程。成功计划产生的结果有时是积极的，有时是负面的，但总是对公司有益。为了制定成功的商业计划，......

工会为员工提供与管理层交往的声音。如果没有工会，员工在处理工资削减或工作条件变化等问题时几乎没有权力。当雇主和工会成功地协商其工作安排的条款时，事情通常会很好。但......

心理学家和其他科学家经常谈论定性和定量技能。可以测量和准确评估定量技能，而定性技能更主观，更难以衡量。所有重要的商业技能 - 如韧性，信任和创造力 - 都属于定性......

在人力资源中，工作和任务分析在编写工作描述和决定理想候选人的特征以填补角色的相同过程中交织在一起。根据“员工任务和工作分析”一文，任务分析是工作分析的一个子集，不仅检查...

2001年安然公司的丑闻让商业道德重获新生。安德鲁是德克萨斯州的一家能源公司，被认为是一个经济上的成功故事。其股票发展迅速，董事会对管理层表示满意。然而，人们发现，管理层保留了两套书，隐藏了数十亿......

根据商业词典对360度反馈的定义，公司已经尝试通过扩展反馈来改善21世纪的员工绩效评估，包括同行，下属和内部和外部客户，以及传统的主管评估。这个反馈......

沟通和培训是几乎所有人力资源活动的基本要素;但是，它们对于评估计划被认为有效尤为重要。有效绩效评估计划的关键组成部分包括制定工作期望和绩效标准，培训......

制定行政预算需要审查公司运营的各个方面。预算类别来自管理目标，并显示一个季度或财政年度的业务优先级。经理可以使用行政预算来评估他们的目标是否成功...

对雇主和雇员来说，处理降级可能会让人感到不快，但是降级的好处并不总是显而易见的。员工如何对降级做出反应通常取决于公司如何陈述其原因。

一位强有力的领导者将使用几种不同的策略来激励下属。管理专家John Ryan在“福布斯”杂志网站上写道，来自不同背景的有效领导者将拥有各种各样的经历。但是，一位优秀的领导者了解各种领导战略......

人力资源专业人员是负责员工管理技术方面的员工。人力资源专业人员通常在雇佣和解雇员工时以及管理薪酬和福利时与经理合作。这些任务既可以在内部执行，也可以外包......

商业沟通的目标是分别向员工，股东，部门和客户通报公司的目标，财务状况和产品。因此，商务沟通的目标取决于它是在公司内部还是外部转移。另外，沟通......