管理

“我在IBM学到的东西就是文化就是一切，”IBM前首席执行官（1993-2002）的Louis V. Gerstner Jr.断言。文化是一个群体共同的信仰，规则，规则和行为。每个组织都发展自己独特的文化 - 从最小的企业到最大的企业......

小隔间是工作生活中的一个事实，让同事在一天中如此亲近可能会影响您的工作效率。特别是噪音是来自你周围隔间的更令人分心的元素之一。虽然你不能完全阻止你办公室其他工作人员的声音和声音，......

几十年来，工作场所歧视一直是一个巨大的社会问题。随着新法律的实施以保护潜在的受害者，问题在联邦和当地得到解决。它仍然经常发生，效果是毁灭性的。

经理通常负责做出各种商业决策。受决策影响的人可以是内部或外部利益相关者。管理层在做出决策时的部分责任是遵守道德规范。商业道德通常涉及遵循......定义的道德或道德原则。

在一个主要方面，赞助不同于捐赠给慈善机构：赞助商通过为某项事业提供财务支持，对他获得的福利具有同等（如果不是更大）的利益。了解这一点将有助于您构建赞助数据包以获得最佳结果。赞助包的目的是......

团队简报是用于向组织内的各个部门和团体传播信息的高效会议。举行简报会要求您尽可能有条理并制定一套议程，因为必须在不浪费时间的情况下发布最相关的信息。其他......

管理信息系统对利用信息技术执行管理职能感兴趣。它关注与人员，产品，程序和技术有关的信息。与任何研究领域一样，MIS研究需要提供框架的理论，通过这些理论......

船员领导经常指导一组员工完成特定任务，并朝着共同的业务目标，使命和愿景努力。船员领导者激励，激励和分析各种操作，以确保最有效的工作。领导者不仅要指导他们的下属有正确和安全的习惯，而且......

组织结构为推动组织的报告系统提供指导，将其划分为负责组织目的某些方面的领域或部门;它显示了实现更高效所需的区域和个人之间的关系......

当有必要改变某个组织中的某些东西时，就会对这种变化产生自然的抵抗，而这种阻力会导致变革倡导者和抵制者之间发生冲突。如何处理变更取决于许多因素，包括组织类型和......的重要性。

妇女的事工应该适合满足构成当地教会的各种妇女的需要。如果你在教会中担任妇女事工的领导，你应该至少每季度与领导团队的其他成员举行一次会议，以计划活动，讨论需求并确定今年的方向。 ...

培训员工既费时又费钱。在准备培训时，制定策略以确保整个培训课程的有效性。根据学习和培训：统计神话，2010年美国公司在培训上花费了528亿美元，平均每个培训时间为40.1小时......

培训组织的员工是一个持续的过程，对于保持竞争力和确保一致的员工生产力至关重要。人力资源部门或组织的企业培训部门为不同的员工层级制定和开发基于需求的定期培训计划。 ......

统计过程控制（SPC）图表是维持正在进行的重复过程质量的非常有用的工具。有几种不同类型的SPC图表，但最常见的通常简称为控制图表。控制图绘制了针对...的流程的持续性能

成功团队的成员互相信任，共同努力实现共同目标。协作，有组织和创造性的环境可以建立信任和凝聚力。要实现这样的设置，团队领导和项目经理必须培养团队成员的个人技能和特点，并提供......

评估员工的领导技能，例如团队建设，财务敏感，项目管理或沟通，通常涉及建立组织实现其战略目标所需的核心能力和行为，然后衡量当前的绩效水平。领导者通常......

电话会议对于与需要做出决策的不同地方的一群人安排会议非常有用。一组律师可能需要会见并决定针对其客户案例的策略，或者一组单身汉可能正在尝试计划婚礼淋浴。电话会议可以帮助一群人......

ISO 9001是一套管理和验证优质管理实践的国际标准。 ISO（国际标准化组织）是一个国际组织，证明企业，政府组织和社会实体符合某些共同标准。名字 ...

工作场所冲突往往是错误沟通，不同的个人目标和价值观或团体新成员的存在。个别成员可能会发起冲突，以获得控制权并创造“我们”与“他们”的心态。当发生负面冲突时，它就是......

与员工沟通使他们了解公司正在发生的事情，同时也传达您想要设定的基调。积极投入沟通可以提振士气，提高绩效，让员工在为您的企业工作时感到满意。

在管理面包店时，业务的几个方面需要特别小心，当他们都得到妥善照顾时，您的面包店可以蓬勃发展。通过在您和您的员工之间建立有效的沟通渠道，平衡面包店的财务状况，防止其破产。虽然......

每当员工争夺令人垂涎的晋升机会时，对于那些没有被选中担任新职位的人来说，在工作中缺乏动力是很自然的。老板的任务是让这些员工摆脱困境，重新回到游戏之上并不容易。沟通是关键。帮助他们看看为什么他们没有...

员工绩效评估是管理员工的标准方面，也是决策促销和加薪的关键因素。传统上，评估主要基于员工主管的意见和观点进行，但另一种方法正在变得流行。

员工技能是任何企业的最大资产之一。但是，不负责任的员工很快就会成为一种责任，并危及高效团队的运作。为了让员工尽力而为，您必须努力让他们参与改善绩效的任务。 ...

近年来，诸如“少花钱多办事”之类的短语在工作场所变得普遍。在最近的国家经济衰退期间，许多组织做出了艰难的人事决策，包括取消空缺职位，减少可用时间和裁员。减少劳动力不......