船员领导经常指导一组员工完成特定任务，并朝着共同的业务目标，使命和愿景努力。船员领导者激励，激励和分析各种操作，以确保最有效的工作。领导者不仅要指导他们的下属保持适当和安全的习惯，而且经常与他们一起作为模范工作的一个例子。船员领导者是商业行业的榜样。
在班次开始时间之前到达工作岗位，为员工树立榜样。立即开始工作，给予百分之百的努力，并贯彻与工作相关的承诺和目标。
加强安全和道德的工作习惯。保持开放政策并保持平易近人，允许员工自由地与您讨论问题和疑问。
通过自己展示热情并激发对实现业务目标和完成任务的乐观态度来激发热情。向员工传达积极的经营理念，并为所提供的工作感到自豪。
提升“团队合作”态度，而不是将自己视为员工的“老板”。鼓励团队中的每个人充分发挥潜力。将信誉扩展到那些提出有效和富有成效的想法，而不是从别人的创新中获益。
继续教育自己。通过培训课程，会议和阅读信息文章，及时了解业务流程，安全指南和实现行业目标的新方法。
公平，准确地评估员工和任务完成情况。建议改善需求并认可卓越的工作。
