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什么是工作场所的减员?
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什么是工作场所的减员?

除非与竞争对手有关,否则消耗不是许多公司想要听到的。人员流失本质上是公司的缓慢衰退。如果管理层没有采取行动阻止减员,那么劳动力将会缩减,生产将停止,公司可能会倒闭。

为什么品格是重要的工作道德特征?
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为什么品格是重要的工作道德特征?

品格或个人特质与职业道德密切相关,可以很容易地将您与同事区分开来。约瑟夫森学院的“六大支柱”是道德规范的基本规则。角色可以在实现你的职业目标之间产生差异,因为...

使用自助人力资源系统有哪些缺点?
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使用自助人力资源系统有哪些缺点?

自助人力资源系统允许员工更新信息,查看薪酬报表,对可用工作进行投标以及阅读公司政策。这些系统减少了人力资源人员的工作量,并可降低组织的管理成本。人力资源自助服务系统确实为...提供了优势

什么是商业熵?
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什么是商业熵?

美国遗产科学词典将熵定义为封闭系统中无序或随机性的度量。该定义声称,随着系统变得更加无序,其能量分布更均匀,工作能力降低,导致效率低下。商业组织要么是有机的,要么......

激发收藏员工的游戏
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激发收藏员工的游戏

无论工资或福利有多好,收藏都是一项艰巨的工作。这是一个不断旋转的人,他们粗鲁,模糊,或者只是对与你的员工交谈不感兴趣。推出一些有趣的游戏,不仅可以让您的收藏员工放松并享受一些乐趣,而且还将...

不同的员工发展方式及其效益
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不同的员工发展方式及其效益

员工发展计划使整个公司和员工都受益。具有适当培训和职业目标的良好员工往往比通过雇主接受很少开发或培训的员工表现更好。绩效更好的员工将帮助公司取得成功,并......

什么是关键利益相关者?
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什么是关键利益相关者?

利益相关者的概念对于非营利领域来说是熟悉的。然而,商业企业也有利益相关者,其中许多人对公司的运营和成功至关重要。关键利益相关者因不同行业和个别公司而异。识别关键利益相关者可能意味着......

如何管理超越边界的员工
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如何管理超越边界的员工

当员工超越界限时,他经常将其他人置于尴尬的境地。超越边界可能包括阅读机密文书工作,向员工提出过多的个人问题或篡夺主管的权力。当员工故意和反复超越专业和个人......

客户服务员工培训方法的利与弊
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客户服务员工培训方法的利与弊

让客户满意和满意是任何企业成功不可或缺的一部分。对于在服务行业工作的任何员工,客户服务培训是必不可少的工具。有不同的方法可用于客户服务培训,每种方法都有自己的优缺点。权衡优势和......

什么是低营业额?
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什么是低营业额?

低营业额意味着公司在特定时期内相对于在该期间开始雇用或雇用的雇员而离职的人数相对较少。通常以每年员工总数的百分比计算,公司营业额数据提供了招聘和保留的一瞥......

关于影响力的团队建设活动
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关于影响力的团队建设活动

如果您希望其他人考虑您的想法和观点,您应该善于影响他们。如果您擅长影响他人,您可以获得对您的想法的支持和作为领导者的支持。在组织环境中,特别是如果您担任管理职务,您应该能够影响其他人实施......

裙带关系的后果
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裙带关系的后果

在工作场所,裙带关系被定义为向家庭成员和朋友表现出偏袒的个体,通过为他们提供工作或根据他们的关系而不是能力给予他们晋升。许多员工认为裙带关系是一种不公平的工作场所实践。由于这么多人有负面意见......

存储和库存管理的区别
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存储和库存管理的区别

业务管理要求个人就公司中的几种情况做出决策。业务管理的一个重要领域是库存,这与用于正常商店管理的技术不同。

招标合同意味着什么?
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招标合同意味着什么?

根据韦斯特的“美国法律百科全书”,签订合同意味着向另一个人或公司提供服务金。招标合同是大型项目的常见法律程序 - 企业提供供应商品,执行工作或购买其他业务的项目。一个 ...

工作场所系统思考的利与弊
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工作场所系统思考的利与弊

传统上,管理者和企业主试图通过将生产过程分解为部分并解决每个业务部门中的问题来解决问题或提高效率。一些学者认为,当你遇到......时,你应该将系统思考应用到你的业务中......

组织中明确角色和责任的优势
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组织中明确角色和责任的优势

在大多数情况下,企业的组织结构随着时间的推移变得更加层次化。层次结构不仅可以创建更正式的组织设计,还可以阐明每个级别员工的角色和职责。正如MindTools.com所指出的,明确的角色和责任提供了......

无动机的员工的弊端
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无动机的员工的弊端

在午餐后和下午5点工作日结束之前,一种无精打采和沮丧的感觉经常占据办公室。该书的作者凯西·霍利(Casey Hawley)称,“将任何员工变成明星的方法”,解释说办公室充满了对无动机工人的诱惑:即时消息,在线游戏......

具有清道夫狩猎的成年人的团队建设活动
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具有清道夫狩猎的成年人的团队建设活动

对于组织中的任何经理或主管来说,团队建设并不总是一件容易的事。然而,在撤退,会议或其他活动期间实施有趣和创新的技术,例如清道夫狩猎,可以帮助培养合作,信任和团队合作的精神。清道夫狩猎可以很有趣......

在会议中如何激励您的团队
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在会议中如何激励您的团队

企业利用会议向员工提供新信息,征求反馈意见并对当前项目进行跟进。通常,经理和企业主也会安排会议,作为员工激励的工具。您可以使用会议让员工对增加销售感到兴奋,新的...

你如何对威胁其他员工的员工做些什么?
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你如何对威胁其他员工的员工做些什么?

工作场所的威胁行为只不过是员工挥霍的一种方式,也可能导致暴力事件。管理层应评估威胁其他员工的员工,并根据情况的严重性采取行动。制造详细和具体威胁的员工可能是......

开始担任NBA球员发展总监的薪水
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开始担任NBA球员发展总监的薪水

成为NBA球员发展总监需要广泛的技能。在联盟中只有三十个职位,确保这样的职位是一项艰巨而艰巨的任务。此外,一支NBA球队的知名度可供公众批评,前台经常成为目标......

生产力低下的原因
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生产力低下的原因

企业的低生产率不仅是人事问题;它也有财务后果。低生产率的影响可能会迅速损害公司的收入,并使支付账单和维持增长变得更加困难。找出低生产率的原因需要对生产进行彻底调查......

破冰船的方向
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破冰船的方向

提出创造性的方法让员工在入职培训期间相互交流可能是培训中最困难的部分。辅导员可以从帽子中汲取这么多技巧。然而,一个有效的技巧是刺激对话,参与和个人互动。鼓励全面......

改善工作场所的团队合作行动计划
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改善工作场所的团队合作行动计划

当每个员工与他人合作时,团队合作对于公司的运营来说是非常宝贵的。这一成功的秘诀在于制定一项团队合作行动计划,员工在这项计划中投入了大量精力来实施这项计划。让员工参与制定团队合作行动计划可确保......

要求出口面试
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要求出口面试

因退休离职或担任其他职务而离开公司的员工可以要求离职面谈,以讨论他们与公司的任期。在面试过程中,员工可以提供有关公司,工作质量以及如何对待员工的各种观察。有些雇主可能会......

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