品格或个人特质与职业道德密切相关，可以很容易地将您与同事区分开来。约瑟夫森学院的“六大支柱”是道德规范的基本规则。角色可以在实现您的职业目标之间产生差异，因为雇主在决定聘用，晋升或缩小规模时通常会考虑角色。
责任
负责任意味着您遵循指导并理解您的工作：您忠诚，负责并努力提高您的能力，以便您在工作中表现更好。您在没有监督的情况下履行您的义务并妥善管理您的时间，因此不会浪费组织的时间和资源。
公平
公平涉及公正，公开，平等和遵循正当程序;也就是说，没有任何偏袒或偏见。你严格遵守规则，无视自己的个人感受，兴趣，意见或厌恶，避免过分利用弱者和无知者。例如，在促销期间，您可以根据个人的表现而非友谊来选择个人。
诚信
值得信赖意味着“值得信任”。这是一个随着时间的推移变得明显的特征：你诚实，可靠，诚信行事，你按时完成工作，毫不拖延。您是忠诚的，可以信赖有关该组织的机密信息。
关怀
职业道德要求您与同事保持良好关系，在您照顾时更有可能获得质量。你对别人的感受和环境很敏感，你花时间去帮助你的同事，你一直努力在你的团队中保持和谐。当你关心时，你不会造成任何不必要的伤害，并对每个人都持积极的态度。
尊重
在工作场所的背景下，尊重意味着无论在组织中的地位如何，都要礼貌地和人性地对待他人。想想黄金法则。接受和尊重他人将避免工作场所发生任何不必要的冲突。
国籍
良好的公民身份意味着参与并致力于您的组织并遵守其规则。您随时了解影响贵公司的当前问题，并准备提供比您收到的更多的信息。您改善组织的艰苦工作不仅面向现在，也面向未来。
