管理

商业专家和励志演讲者鲍勃·尼尔森（Bob Nelson）是“1001奖励雇员的方法”的作者，他建议说：“花时间去欣赏员工，他们会以千种方式回报。”他绝对是正确的。员工升值是有效员工关系策略中经常被忽视的一部分。 ...

效率是任何办公室或商业环境的关键。组织是一项有益于任何办公环境的技能。即使您发现通常是有组织的，您可能希望改进的一件事是您的文件归档和维护程序。您可以花几个小时搜索重要的...

破冰船旨在打破当人们彼此不熟悉时可能存在的尴尬紧张。它们为人们提供了一个安全的环境和机会，让他们能够彼此联系并享受彼此的乐趣。领导破冰游戏应该教导领导力，虽然重点是玩得开心......

招聘和选拔目标包括与寻找，雇用和留住合格员工相关的各种组件。明确的工作资格定义可以更容易地识别潜在的候选人。招聘包括使用外包等方法吸引有能力的个人......

质量管理体系，例如ISO（国际标准化组织）标准，具有许多益处。虽然这些系统在创建和实施时可能需要时间和资源，但只要遵循程序和流程，其益处将持续。这将......

一旦公司的高层管理人员批准年度计划，实施过程就会开始。正确实施要求组织的所有成员都知道对他们的期望。如果计划构建正确，每个部门将获得所需的人力和财力资源......

多元化培训提供了一种方法，可以帮助员工在多元文化的工作环境中培养他们的文化意识和对他人的敏感性。多元化培训，包括随后的活动理念，不仅有助于确保公司符合平等就业机会，......

项目采购是购买或销售产品或服务，以执行项目文件中定义的各种工作。有几个步骤可以确保正确完成此操作。根据项目管理协会（PMI）在“指南...”一书中设定的全球公认标准。

六西格玛是摩托罗拉开发的一种过程改进方法。六西格玛持续改进的方法着重于减少错误和提高客户满意度。六西格玛在商业环境中具有很强的适应性，并且已经证明在各个行业都很受欢迎。六西格玛绿带......

组建律师事务所是律师助理，法律秘书和法律助理支持律师的好方法。在小型律师事务所，律师甚至可能需要组织起来。大多数律师事务所都有一个集中的档案系统，案件档案只在案件工作需要时才会检查给律师。 ...

团队建设活动可以帮助组织成员开发新的，更高效的协同工作方式。它们还可以帮助团队成员更好地相互理解，提高他们的有效倾听，增强沟通，展示优势并揭示改进的领域。以下轻松愉快，有趣......

组织结构被拉马尔大学定义为“控制，协调和激励员工的正式任务和报告关系系统，以便他们合作以实现组织的目标。”办公室的管理部门可以使用基于......的不同组织结构。

优秀的团队建设活动使用体验式学习活动来建立关系并提高团队协同工作的能力。团队建设活动可用于教授课程或为团队提供互动的机会。这些活动旨在教授如何沟通，如何工作的课程......

团队合作是任何成功组织的重要组成部分。小组成员必须能够相互依赖才能完成他们的工作。企业和运动队都强调团队合作。但是，团队的团结可能从一开始就不存在。为了帮助培养这种理想，领导者使用团队建设......

在20世纪后半叶，开发了许多不同的办公桌安排。有些布局在不同的房间设有办公室，有些则有更开放的计划安排。工作场所的布局在很大程度上取决于业务的性质，以及......之间互动的要求。

寻找与员工讨论安全问题的方法使得新闻通讯成为一种有价值的工具，尤其是当您将其与会议和电子邮件更新结合使用时。让员工阅读您的简报，提供及时，有趣和有价值的内容。你想让它吸引人，所以它不会被抛到一边。

项目审计清单是项目风险管理过程中的关键工具。它帮助高级领导和项目经理评估影响项目完成的内部因素和外部因素。审计师在使用项目时必须遵守公认审计标准（GAAS）......

开始团队会议的一个好方法是玩一个有趣的游戏。游戏是为团队成员创造互动和相互了解的机会的有效方式。在团队会议开始时玩的游戏可以用来简单地打破僵局，相互了解或教授团队合作原则。提供......

委员会为企业，非营利组织，学校和社交俱乐部履行职能。例如，一家律师事务所可以成立一个委员会来审查新的合伙人。或者，城市级棒球联盟可能需要一个委员会来选择和购买团队制服。每个委员会的主要职责是完成......

在竞争激烈的商业世界中，保持生产力和创新意味着成功。公司越来越多地利用绩效评估来确保所有员工都在以最佳身份工作，同时始终关注整体业务目标。有几种工具可以帮助......

安全意识计划可以提高对危险和危险的认识，减少险情和事故，减少工人的报酬和保险费用，并教育管理人员和员工安全问题。安全激励和安全会议对于成功的安全意识计划至关重要。安全 ...

组织结构被拉马尔大学定义为“控制，协调和激励员工的正式任务和报告关系系统，以便他们合作以实现组织的目标。”组织结构的目的是创造一个激励的环境。 。

许多公司定期对员工进行绩效评估，以确定他们成功的领域并展示出良好的工作，并注意需要改进的领域。评估结果也可用于决定加薪和奖金的程度。一些不同的......

言语交流用于表达情感，教导和激励。口头交流是使用口头语言交换信息。口头交流的例子是通过电话交谈，亲自与某人交谈或进行演示。使用口头交流策略有助于改善......

今天，企业比过去更常使用继任计划。该计划允许领导者识别并指导可能在组织中接替他们的人。一旦确定，选定的个人将获得额外的培训和发展，这将有助于他们进入新的角色。如果做得好，这可以......