安全意识计划可以提高对危险和危险的认识，减少险情和事故，减少工人的报酬和保险费用，并教育管理人员和员工安全问题。安全激励和安全会议对于成功的安全意识计划至关重要。安全奖励奖励员工遵守安全政策和程序，不会发生事故。安全会议通过一致的沟通和共同行动将注意力集中在安全上让安全会议变得有趣不仅有效，而且是让每个人都注意安全的重要因素。
从最糟糕的开始
而不是准备好的议程，养成一个习惯，让会议参与者带来他们的一两个安全问题，并将其写在白板或大幅画架纸上。该小组可以快速审查它们，从最高到最低的重要性评分，并首先处理前三。解决最严重的安全问题首先可以让小组继续进行安全培训，认可，奖励以及任何游戏或竞赛，以获得更愉快的会议体验。
大或回家
通过扩大功能给员工和其他参与者留下深刻印象。拍摄每个安全奖励获胜者的照片，将照片吹成海报尺寸并将其张贴在安全会议中。如果现金奖励是您的安全奖励计划的一部分，请在会议期间创建一张大纸板支票。在头脑风暴和解决问题期间，在安全会议期间使用事故和安全隐患照片进行扩大和使用。每次会议都有一个超大钥匙，用于授予“关键安全球员”，并在下次会议上将钥匙交给下一位获胜者。
教育激励
为安全会议添加小型培训或研讨会，并让与会者轮流进行培训和教学。每三个月举行一次考试，以鼓励留住并“认证”注重安全的员工和管理层。将安全问题或安全问题的“金票”传递给会议参与者，以便下次会议研究或定义以获得奖励。让每个与会者成为他们研究的特定领域的“安全专家”，并在每次会议上向小组展示。将个人防护设备带到安全会议上，供与会者检查，试用和了解。
预订嘉宾演讲嘉宾
邀请演讲嘉宾参加安全会议。职业健康服务提供者，当地消防员或护理人员，急救培训师，安全顾问和工人赔偿保险供应商都对贵公司的安全记录有一些既得利益，并且有很多有价值的信息可供分享。参与事故或险情的员工也可以参加安全会议。
