团队建设活动可以帮助组织成员开发新的，更高效的协同工作方式。它们还可以帮助团队成员更好地相互理解，提高他们的有效倾听，增强沟通，展示优势并揭示改进的领域。以下轻松愉快的活动可用于帮助您的组织进行团队建设。
遗赠
此活动持续10到20分钟。它旨在展示团队合作的重要性。此外，该活动还鼓励团队成员之间更好地理解。您需要的唯一材料是每张团队成员的一张纸和一支笔。
参与者围成一圈。领导者将一张纸折叠成五个部分并交给第一个参与者。在第一部分中，参与者写下她的名字，在这个例子中是“Joan”，然后将该部分向内折叠出视图。她将纸张传递到她的右边。收到论文的人写了一个描述一个人的形容词，例如“多任务处理”。他在第二部分折叠并将纸张传递到右边。下一个人通过写下她想要作为遗赠的对象的名称来填写第三部分，例如“XYZ帐户档案”并再次折叠纸张，向右移动。下一个人在第四部分写下他的名字，在这个例子中是“汤姆”，并再次传递。最后一个人在第五部分写下了她对一个人的愿望或希望，比如“终于睡了一觉”。当这个最后的通行证完成后，遗嘱的阅读随之而来：“我，琼，多任务处理身体在此，请将XYZ帐户档案遗赠给汤姆，希望他能最终得到一些睡眠。“
多彩多姿的糖果
这项练习在会议期间只需几分钟即可完成，可促进小组互动和沟通，并鼓励发展听力技巧。材料包括一碗小硬壳彩色糖果。
通过糖果碗并要求团队成员尽可能多地服用。告诉他们您已为每种颜色分配了含义，他们的任务是与与您链接到颜色的主题相关的组共享内容。例子可以包括黄色，用于欣赏小组中的某些人，橙色代表个人胜利，红色代表最近的部门成功或成功抵御困难的赔率，绿色代表美好的记忆，蓝色代表计划的庆祝。您可以更改活动以反映当前公司的情况，需要改进的地方等。
致谢
在此活动中，团队成员提供对彼此优势的认可。该活动还促进了团队互动，并鼓励团队成员了解彼此最近的贡献和成就。可以提前通知团队成员，以发现他们团队中每个成员最近取得的成就。
此活动在会议结束时大约需要一分钟。所需材料包括名片或带有团队成员姓名的折叠纸条以及用于存放它们的容器。
一个团队成员从容器中绘制一个名称。提名的个人有责任注意由其名字组成的团队成员所取得的成就。
