破冰船旨在打破当人们彼此不熟悉时可能存在的尴尬紧张。它们为人们提供了一个安全的环境和机会，让他们能够彼此联系并享受彼此的乐趣。领导破冰游戏应该教导领导力，虽然重点是获得乐趣并让团队相互了解。在领导训练研讨会期间，营地开始或领导会议期间使用破冰船。它们旨在用于在身体，社交和情感上放松每个人。
两个真相和一个谎言
如果领导者坐在桌旁，就没有必要将其他人分成小组。如果没有，请将小组分成最多五到七人的小组。为每个人提供纸张，让他们写下关于自己和谎言的两个事实。让每个人都向团队宣读他们的书面陈述，让团队的其他成员确定哪个陈述是谎言。这有助于使成员彼此熟悉并教授听力技巧。
集团立场
这个破冰船可以与少数人或许多人一起进行。如果该团体超过20人，则将该团队分成两个团队。让团队坐在一起，背对着彼此。指导团队目标是让整个团队在锁定武器的同时站在一起。允许团队沟通并制定策略。最终，该团队将利用背对背的压力同时站起来。在破冰船之后，让小组讨论从活动中吸取的经验教训。
人类结
让每个人站成一个圈，抓住别人的手。除抓取随机指针外，不要提供任何其他说明。团队将成为一个巨大的结。指导团队目标是解开结，不要放开彼此的手。团队将不得不使用口头沟通，领导技能和团队合作来完成任务。为团队提供五分钟的时间限制来完成任务。在团队完成破冰船之后，讨论听力技巧，领导技能和团队合作的重要性。
