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虽然工作场所暴力每年导致超过500人死亡 - 根据美国劳工统计局2010年7月的情况说明书 - 超过70％的雇主承认他们没有正式的工作场所暴力政策，根据2005年的BLS工作场所暴力预防调查。 NBC ......
特定公司的专业目标通常被归类为业务目标。目标既可以是长期目标，也可以是短期目标，在创建时可能看起来不切实际。但是，公司的目标通常取决于各种因素，包括公司的员工队伍，可用资源......
在做出重要决定之前，大多数人都会考虑定性和定量因素，以及两个类别如何相互关联。在采取竞争立场之前，企业还会关注财务和非财务信息。在现代经济中，商业活动是......
专注于责任和所有权的面试问题通常旨在测试一个人如何处理他对特定项目或任务的所有权的责任。虽然有些人倾向于轻易放弃而不尝试其他选择，但其他人则倾向于寻找潜在的解决方案......
正如企业类型不同，员工也有很大差异。什么激励一个人可能不会激励另一个人。因此，员工激励中最重要的步骤之一就是弄清楚每个员工的重要性，并建立他的薪酬结构和激励计划。这可能需要......
雇主对“侵犯隐私权的指控具有合格豁免权”，因此只要问题与工作表现和其他与工作相关的因素有关，美国优秀系统保护委员会在题为“联邦招聘中的参考检查：打电话。“ ...
项目管理是一个涉及在分配给它的时间，预算和资源限制内规划，组织和监控项目的学科。项目首先根据已证明的需求确定目标，最后通过证明项目和......有效地满足需求。
工作场所安全规则，例如职业安全和健康管理局规定的规则，有助于减少工作场所事故和伤害。尽管遵守这些规定，员工仍然可能在工作中受伤。为了防止受伤并避免潜在的法律问题，雇主应该发展......
公司的人力资源实践将决定它是否能够招聘和留住有竞争力的员工队伍。但是，公司如何知道其人力资源实践是否能够实现预期的结果？这可以通过SWOT分析来回答，评估优势，劣势，机会和......
全球市场中技术的出现促进了计算机，操作软件和机器人等工具的出现。尽管有这种技术优势，但长期生产力仍然取决于人与机器之间的智能协作。人力资源管理实现企业领导......
2002年的萨班斯 - 奥克斯利法案增加了公司需要使用的内部控制系统的数量。内部控制系统有助于缓解道德困境，加强问责制，阻止欺诈并提高债权人和投资者使用的财务信息的质量;但是，内部控制系统......
C级员工是公司顶级员工，行政套房中的男性和女性员工。他们就公司的方向作出最重要的决定，并且通常会因此而获得最高收益。这个术语是商业词典中最近的一部分，并且不久之前......
如果你的雇主要求你写自我评价，那不一定是因为他懒惰或无动于衷。在某些情况下，他可能无法清楚地了解您实际执行的所有任务或更好地执行这些任务所需的培训类型。员工自我评估也是......
