专业招聘人员在所有行业和组织中工作。他们在公司或组织的发展中发挥着关键作用。他们找到，吸引和雇用使公司或组织发挥作用的人力资本。在当今的环境中招聘顶尖人才很困难。招聘人员知道这一点，并努力确保他们的组织为他们的预算和组织雇用最好的。专业招聘人员可以通过多种认证来证明他们对招聘流程的掌握程度。
CPC
CPC代表认证人事顾问。这是一种认证，招聘人员一旦达到最低招聘和教育标准就可以获得。 CPC认证由全国人事顾问协会提供。此认证适用于在人员配置行业或代理环境中工作的个人。 CPC为招聘人员提供有关影响人员配置行业，招聘道德规范和行业知识的联邦法律知识的准备。该认证具有强烈的道德规范，并花费大量时间来处理代理机构招聘的礼仪。候选人必须具备人员配备行业经验并通过考试才能获得认证。
CTS
CTS认证代表经过认证的临时人员配备专家，适用于专门从事临时人员配备工作的人员。该认证也由全国人事顾问协会提供。该认证提供了影响临时人员配置行业的联邦法律的基本知识。根据NAPS，“CTS考试涉及与临时人员配备行业公司的实践相关的法律信息以及在这些公司内运作的专业人员顾问。考试还涉及国家适应计划专业和道德标准以及认证计划规则。“候选人必须具有临时人员配置行业经验并通过考试才能获得认证。
AIRS专业招聘人员认证
AIRS专业招聘人员认证是AIRS提供的最新招聘人员认证。该认证概述了招聘活动的生命周期和最佳实践。它有助于招聘人员计划和执行有针对性的招聘活动。它概述了招聘过程的每个阶段。该认证包括互联网搜索练习，并将展示现实世界的招聘搜索和任务。它为候选人做好准备，以管理招聘流程的整个生命周期。本课程和后续考试的费用为995美元。
AIRS CSSR
该认证由AIRS提供，称为认证社会采购招聘人员认证。在当今的招聘环境中，社交媒体为招聘人员提供了巨大的机会。该认证为候选人准备了使用社交媒体网站和会员资格进行招聘所需的知识，秘密，技术和技能。该认证课程和后续考试为995美元。它准备候选人通过社交媒体吸引顶尖人才，同时以最低预算运营。
