工作评估测试可以告诉你哪些职业最适合你的心理和个性类型。您的个性在决策，激励，感知环境，选择兴趣和与他人互动方面发挥着作用。企业可以使用工作评估测试来了解有关申请人的更多信息，大学或高中职业中心可以使用评估来帮助学生规划未来。
工作评估测试概述
工作评估测试可以帮助加快找到合适工作的过程，因为结果表明了考生的最佳职业。评估中提出的问题指出了你的优势和技能。通过了解您与他人的互动方式，您可以选择一个职业中最适合您的风格的职位，与您分享您的价值观的公司。但是，如果您诚实地回答调查问卷，就业评估测试只能很好地运作。可用的工作评估测试有助于创建个性档案，将技能组与兴趣进行比较并评估您的动机水平
迈尔斯 - 布里格斯类型指标
Myers-Briggs Type Indicator是众所周知的工作和性格评估测试之一。评估由Isabel Briggs Myers和Katharine Cook Briggs在第二次世界大战期间制定，以确定个人的行为和偏好如何相互补充。评估告诉您是否更喜欢事实或喜欢解释信息，根据逻辑或其他重要因素做出决策，如果您内向或外向，如果您抵制变革以及您做出决策的速度有多快。 Meyers&Briggs基金会表示，MBTI工作评估测试可以帮助您更多地了解自己，并找到最适合您与他人互动的职业。
坎贝尔兴趣与技能调查
坎贝尔兴趣和技能调查适合那些即将上大学或已经毕业的人。大卫坎贝尔，博士创建了CISS，它将您的能力和技能与您对他人的影响，组织技能，帮助他人的意愿，分析数据，承担风险，创造性和完成任务相匹配。来自CISS评估的分析将您的结果与您的职业兴趣进行比较，以帮助您规划您的职业。
个人潜能的动机评价
个人潜能的激励评估通过识别您的才能，动机和兴趣，帮助您确定最佳职业。当你参加这份工作评估测试时，你会回答一个问题，说明你最同意哪些短语。除了提供最适合您的职业列表外，MAPP还会为您提供有关您可能需要重新考虑的职业生涯的信息。
