工作场所安全规则，例如职业安全和健康管理局规定的规则，有助于减少工作场所事故和伤害。尽管遵守这些规定，员工仍然可能在工作中受伤。为防止受伤并避免潜在的法律问题，雇主应制定一份清单，以调查所有工作场所事故。
通知主管或管理层
清单应包含有关在发生事故时通知谁的明确说明。如果必须填写特定表格或文书工作，则应包括每个表格的名称和表明是否提交的表格。此外，清单的通知部分应指明谁有权通知当局以及谁有权发起正式调查。根据科罗拉多州立大学的说法，如果事故严重，应确保现场安全，以免证据被篡改或丢失。
收集信息
大部分调查涉及收集信息。清单应包含事故基本事实的空间，包括涉及的人员，发生的事情，发生的时间，目击事件的严重程度以及事件的严重程度。此外，清单应指出是否存在补充证据，例如来自安全摄像头的事故录像带。
分步说明和分析
根据收集的信息，调查人员应该能够对事故进行详细的逐步描述。清单应包括足够的空间，以提供事件的时间顺序描述，并根据需要附加附加页面的说明。从逐步描述和相关信息，事故投资者应提供事故原因和性质的分析。
制定回应
为完成调查，报告应包含一个空间，以便就如何防止未来事件提出建议。该计划应包含要求管理或事故调查小组审查响应计划的有效性的规定。
