管理

组织结构图反映了公司内部的管理和责任链。反映合作伙伴关系的组织结构图使投资者和员工清楚地了解谁是真正经营公司的人。某些职能，如财务，应该在公司内共同管理......

您会发现问题是您在商业世界中可以依赖的少数事情之一。无论您是拥有自己的企业还是在其他公司的员工中工作，总会有一些问题需要解决。无论你在公司担任什么角色，都会有人要求你......

项目组合管理是组织和企业可以安排，查看和分析其当前项目的过程。它通常用于确定各种项目的优先顺序;它们通常分为不同的类别，如财务，增长和收益。项目组合最终允许......

任何业务的成功都直接受到组织内员工绩效的影响，无论这些员工是否直接与客户打交道。明确了解员工绩效影响的企业能够更好地管理员工的产出和......

一般而言，非营利组织董事被视为该组织的雇员，由董事会雇用和评估。主任提供组织的日常领导并向董事会报告。董事会负责履行组织的使命，确保......

无论您是秘书领域的新手还是老专业人士，都有助于为您的工作设定目标和优先级。建立切合实际的目标可以帮助您更有效地完成工作，使您在工作中更高效，对您的雇主更有价值。没有两个秘书职位是一样的，那......

如果没有准备，小组访谈可能会变得混乱和混乱。通常情况下，小组面试过程比个人面试时间长，通常需要90分钟到两小时。此类面试旨在加快大量员工所需的申请流程......

良好的团队合作是良好商业计划的标志。然而，强大的团队并不是偶然发生的。不断努力提高团队效率的经理将比采取冷漠态度的经理更加成功。如果你学习了改进的具体技术......

根据活动的规模，规划活动项目需要投入时间和金钱。成功策划活动的关键是拥有强大的组织能力或聘请知识渊博的团队。活动项目的例子是研讨会，辩论和促销活动。

员工工作计划有两个主要功能，可以使员工和雇主都受益。第一个功能是作为期望的描述。在某种程度上作为雇员职责的合同，雇主可以使用它不仅清楚地表达雇员的责任，而且还评估......

企业社会责任是一把双刃剑。在一个危险的边缘是公司对其股东，员工和供应商的社会责任，以避免减少公司财务成功的商业活动。另一个危险的边缘是公共物品，通常代表......

经营酒吧或休息室需要大量的时间和精力。这种类型的业务管理或所有权需要承担广泛的责任，因为酒精在被滥用时可能被证明是危险物质。顾客或员工之间的滥用往往是不可预测的。通过教育自己和......

ERP，企业资源规划，用于将组织的所有流程和信息集成到一个系统中。在购买ERP计划并实施ERP之前，需要对ERP进行广泛的研究。 ERP可用于任何类型的业务，无论大小，它涵盖了......的所有重要功能。

为非营利组织撰写项目报告需要时间，耐心和大量信息。保持报告的简洁性和重点，以便强调您传达的重要信息。非营利组织依靠捐赠和赠款的资金，因此尤为重要......

操作计划是一份书面说明，说明如何处理业务操作的功能。它描述了操作活动中的程序，使用的过程以及每个部门的工作人员的责任。创建这些计划是为了提高业务流程的效率。一个......

James Kouzes和Barry Posner的“领导力挑战”是领导力原则和实践的经典资源。作者使用超过25年的循证研究，强调价值观作为领导者和组织的指南。他们提供一系列领导力挑战价值......

在许多工作场所，同事之间的文化差异可能造成紧张和误解，可能会升级为严重问题。为了防止这些问题，让您的办公室成为各种背景的人们更热情的地方，采取措施提高文化敏感度。通过提前行动，你可以......

当员工搬出时，物业管理公司通常需要清洁服务，尽管有些人雇用服务来维护他们建筑物中的公共区域。一些物业管理公司雇用清洁服务，而其他人可能雇用兼职或临时清洁员工作为其员工的一部分。

增益分享协议是企业和提供商之间的合同关系，可以在主协议条款之外奖励创新，生产力和盈利能力，或作为其附录。它们是在传统供应商模式下有效制定，监控和实施的难以达成的协议。 ...

制定预算来预测为您的组织定义，设计，交付和评估培训课程所需的支出，可确保您在给定财务限制的情况下对您可提供的培训体验类型设定切合实际的期望。一旦确定了目标受众的需求，就会......

建筑公司和建筑开发商经常需要等待多年才能获得当局的许可，而建立工地是这些漫长的等待之后的第一个实际步骤。但是，建筑设置不应该匆忙，因为它包括对以后可能至关重要的组件......

作为呼叫中心经理，您需要有效地激励和鼓励您的代理人在高水平上始终如一地执行以实现公司的目标。您还必须建立明确的绩效标准，让代理商以鼓励他们尽最大努力的方式了解您的期望。清楚，......

精益制造是一种业务流程改进方法，它规定消除任何不必要或浪费的资源。 “5S”是精益生产的一个子集，旨在通过消除浪费和创建视觉上简单的方式来组织办公室和制造环境中的工作区域......

培训和员工发展通常是人力资源部门的职能。拥有数千名员工的大型组织可能拥有一个独立的，专门的培训和发展部门;然而，许多小公司依靠人力资源人员来支持整个培训需求......

ROPE公式将公共关系活动过程分为四个连续步骤 - 研究，目标，计划和评估。从PR计划开始使用ROPE作为模板可帮助您在正式结构中分析，计划，实施和控制您的活动。这可以确保你......