增益分享协议是企业和提供商之间的合同关系，可以在主协议条款之外奖励创新，生产力和盈利能力，或作为其附录。它们是在传统供应商模式下有效制定，监控和实施的难以达成的协议。在按服务付费的模式下，这更加困难，因为服务费通常可以起到抑制作用，因为风险分担隐含在收益分享中。按服务收费的模式在医疗行业中使用最为广泛，结果好坏参半。为了成功制定按服务付费的示范协议，关键在于合同的特殊性，详细说明治理和监督，公平风险和投资的责任，以及如何管理最终权力。
建立客户的服务监督，指导和治理作为合同的基线。提供者组织必须拥有专门负责管理，问责制，服务质量的人员或部门，并鼓励双方创新以从利益分享中受益。
以书面形式非常详细地编写步骤1，特别是将费用模型确定为协议的底线而非上限，以鼓励双方公平分享的实质性创新和成本节约。公平是双方的关键。提供商组织和服务提供商必须在投资（风险）和储蓄收益之间取得公平的平衡。换句话说，一方不能单方面承担所有投资风险而不会获得不成比例的利益。同样，如果公平分享投资风险，那么奖励也应如此。经常被忽视的是谁拥有双方的最终批准或不批准权。合同的具体性和细节不能过分强调谁拥有这种权力。
详细说明创新的可能方向，实现创新的具体步骤以及可能的潜在成本节约。做好你的家庭作业并带着具体的建议和时间表进入谈判桌。因为建议和时间表对服务提供商来说都很具挑战性，所以你的期望是合理的。但是，双方应该明确作为胡萝卜的费用安排，以鼓励圆满完成目标。把它全部写成文字。
指定增益份额适用的期间。如果在该期限之后续签收益份额，则必须在协议最终确定之前确定。包括报销方法以及在何种特定时间段支付部分和全部收益分享权利。
建立一个机制，通过该机制定期安排进度报告和信息共享会议。由于分享风险和利益的概念是建立收益分享协议的根本，因此参与创新和实施也符合双方的最佳利益。再次确认协议的所有细节均以书面形式并由双方签署，以使协议生效。
警告
增益股票协议已广泛应用于医疗保健行业，其中最多的结果是混合的。分析表明，在成本控制方面取得了成功;它通常可以追溯到各方之间协议和合作的有效性。
