工作可以根据执行工作所需的知识，技能，培训和教育以及雇主的类型进行分类。您所从事的劳动力类型通常反映了您投入资金和时间以获得资格。工作类型的特征和资格可能决定您的工作保障和薪酬。
资格最低的地方
一般来说，不熟练或低技能的工作只需要高中毕业证书，很少或没有先前的工作经验。 W.E. Upjohn就业研究所报告称，接受调查的近四分之一的雇主没有教育要求，十分之四的雇主不需要先前的低技术工作经验。如果您寻求低技能工作，您需要基本的数学，沟通和解决问题的能力。这些职位的例子包括收银员，管家，看门人，餐厅服务员和包装工;你会发现许多零售和服务行业的低技术工作，如酒店和餐馆。
熟练的交易
尽管大多数熟练劳动力都来自制造业和建筑业，但熟练劳动力市场涉及许多行业。制造和建筑领域的技术行业包括锅炉，电工，水管工，机械师，焊工和木匠。该领域以外的职位包括飞行员，牙科助理，汽车维修技师和美容师。根据交易情况，您通常需要技术学校的学位或证书或作为学徒的重要在职培训。根据密歇根州劳工市场信息和战略计划，熟练劳动者的小时工资中位数为21美元，而所有职业的小时工资中位数为16美元。您的州可能需要许可才能从事某些熟练的交易。
专业力量
专业劳动力市场包括会计师，律师，牙医，教师，医生，金融分析师，工程师，计算机科学家，音乐家和艺术家等职业。在专业工作中，您将先进的知识应用于各种事实和情况，并运用判断和自由裁量权。要获得专业工作，您必须至少拥有学士学位，并且根据专业，可以获得专业学校或研究生课程的学位以及执业许可。专业人士通常会收到工资而不是小时工资。要求支付最低工资和加班费的联邦法律不适用于许多专业雇员。
由工会代表
根据美国劳工统计局的统计，2013年工会的全职工人每周工资中位数为950美元，而非工会同行则为750美元。集体谈判部分地解释了收入差异。除严重不当行为等原因外，这些合同还保护工会员工不被解雇;只要解雇不违反平等的就业法，大多数非工会工人都可以随意解雇。在大多数工会商店中，工作时间最长的员工是最后被解雇的员工。从历史上看，工会会员在熟练行业中一直很高。根据美国劳工统计局的数据，2013年，35.3％的政府雇员（包括教师，警察和消防员）属于工会，而只有6.7％的私营部门雇员加入了工会。
2016年电工薪资信息
根据美国劳工统计局的数据，2016年电工的年薪中位数为52,720美元。在低端，电工的第25百分位工资为39,570美元，这意味着75％的工资收入超过这个数额。 75％的工资是69,670美元，这意味着25％的工资收入更高。 2016年，美国有666,900人受雇为电工。
