管理

企业依靠员工取得成功。雇用合适的人才势在必行，招聘和选拔系统失败会产生很多影响。不仅仅是因缺乏生产力而亏本，雇用错误的人会对日常业务和生产力的许多方面产生负面影响。 ...

无论是制造产品还是提供服务，公司都在努力提高效率。像精益生产这样的实践试图提高公司如何使用物资如供应和劳动力的效率。 ERP系统试图通过影响业务流程来提高效率......

每个人都喜欢现金奖励或加薪。这是一个出去吃饭或只需支付一些额外费用的机会。如果有效地分配现金奖金和加薪，对于雇主和雇员来说可以是双赢的经历。它们应该与特定的性能结果联系在一起并且真诚地给予......

对于医疗保健行业的专业人士而言，一些团队建设活动可以帮助在患者和专业人员之间建立高质量的对话，同时改善团队成员之间的工作关系。典型的结果通常包括更强的沟通和积极的员工。这通常导致......

建立一支强大，综合，统一的专业团队需要工作。大多数团队一遍又一遍地继续做同样的事情，而忽略了建立更多的信任，信心，沟通或目标感。强大的专业团队的基础是一个强大的纽带，每个成员都感受到...

思维导图是一种以非线性方式检查问题和制定策略的技术。思维导图创建使用毡尖笔在活动挂图纸上，白板上的标记或计算机思维导图软件。完成的思维导图具有短语，连接线，箭头和有时图画。思维导图类型包括......

不良照明可能对工作场所造成安全和健康危害。如果您正在管理业务，则需要了解适当的照明安全程序。有不同种类的不良照明，包括眩光，闪烁，光线不足，光线太多，对比度问题和光线不良。

在业务方面，5S实施代表了精益管理的一种方法，经常应用于制造或生产操作。 5S字面上代表五个单独的单词：排序，按顺序排列，闪耀，标准化和维持。根据EMS咨询公司的说法，实施过程......

SWOT分析在构建业务战略时很有用，但所涉及的时间和潜在的冲突都是局限性的。

大多数营利性业务经理都熟悉管理的四个原则：规划，组织，指导和控制或衡量。最近，人力服务经理们感到有压力要将这些原则应用到他们的组织中，以证明计划有效的资金。这些......

组织是一群为实现共同目标，使命或目标而聚集在一起的人。组织成员多种多样，往往有不同的社会背景，作品伦理，沟通方式和意见。虽然组织需要团队合作，但有很多......

团队奖励可以成为任何办公室的有趣激励者。无论您经营什么样的业务或领导什么样的团队，提供激励竞赛都可以激励员工尽最大努力。根据您的行业和公司的规模，您可以提供现金等其他奖品，例如膳食，团队......

绩效评估是管理者指出员工良好特征和不良特质的一种方式，帮助员工在需要改进的领域工作，并与员工一起制定职业发展目标。随着商业世界竞争日益激烈，一些公司发现它很难......

ISO 9001审核清单是审核员工具箱中的众多工具之一，用于评估组织的质量管理体系。考虑将QMS与木匠的蓝图和审核员与建筑检查员进行比较的类比。目标是评估正在进行的工作......

无论您的食物，概念或位置有多好，如果您没有正确组织业务，您的餐厅可能不会取得成功。创建一个逻辑和定义明确的命令链，并有效地管理您的各种业务功能，将帮助您发现和解决...

在美国，平等就业机会委员会（EEOC）规定雇主在工作场所歧视雇员或未来雇员是非法的。虽然公开歧视是违法的，但拥有缺乏多样性的工作环境并不一定是违法的。如果有 ...

热情好客是任何客户体验的重要组成部分。据奥普拉网报道，纽约餐厅老板Danny Meyer表示，“热情好客就是一切”。热情好客的一部分是帮助人们在周围环境中感到舒适并与他人相遇。破冰者是鼓励团体的游戏......

有效的沟通是商业世界的关键。提高您的书面，口头和非语言沟通技巧可以帮助您取得成果。

与销售，人力资源（HR）职位等前线职位不同，通常负责战略规划和员工发展。人力资源规划包括招聘计划，员工培训计划和组织发展。拥有强大的人力资源规划工具有很多好处......

战略营销计划是任何公司拥有的重要工具，无论规模大小。它以正式的方式规定了总体目标和相关的目标，战略和战术，旨在实现目标的支持。制定正式计划将确保组织中的每个人......

无论您的公司规模较小，还是希望将更多的员工分解为更小，更个性化的团队以进行团队建设活动，您都有很多选择。有许多活动可以帮助打破沟通障碍，带来笑声和乐趣。

乐高不仅仅是娱乐和游戏。对于团队建设练习，与乐高合作有助于提高创造性和批判性思维技能，同时让员工有机会 - 至少在某种程度上 - 再次像孩子一样行事。事实上，开发教练多年来一直在使用乐高进行团队建设练习。

作为一个特殊项目的团队，将挑战个人和团队的耐心，智慧和信任。组成团队的团体可以是同事，学生，孩子甚至是完全陌生的人。在团队之间建立良好关系的关键是分配团队冒险和项目，让他们......

企业的目的是赚钱。道德行为符合这一目的。人们更喜欢与道德公司，他们可以信任的公司做生意，所以从长远来看，道德公司会从其行为中受益。这意味着道德商业沟通的目标是建立信任和......

非营利组织在竞争日益激烈的环境中运营。对他们服务的需求总是超过可用于支持其原因的资金。因此，为了保持相关性，今天的非营利组织经常将精力投入到各种战略规划练习中，以调查其运营的景观。 ...