对于医疗保健行业的专业人士而言，一些团队建设活动可以帮助在患者和专业人员之间建立高质量的对话，同时改善团队成员之间的工作关系。典型的结果通常包括更强的沟通和积极的员工。这通常会带来更快乐，更安全的患者和同事。
破冰船
将小组分成三到四人的小组。给每个人一支铅笔和四张3×5的纸。让每个小组成员在其中一篇论文上写下他的名字。然后让每个人在另外三张纸上写下三个描述自己的词。每张纸都有一个字。收集所有文件并混合起来。现在让团队改变位置，以便他们与另一组论文合作。每个团队的工作是在适当的人名下面以三个一组的方式组合描述性单词。让每个团队与整个团队一起审核他们的答案。让原始团队的成员决定有多少匹配是正确的。获胜团队是拥有最正确匹配的团队。这项练习可以帮助参与者相互学习，并建立团队的团结。
项目计划
此活动是项目计划的简单介绍，并提高了对结构和计划的注意力。该练习适用于任何规模的团体。首先将组分成两组。任务是为员工聚会制定一个简单的计划。首先向参与者介绍他们计划项目所需的工具：集思广益初步概念和想法，收集和识别所有要素 - 特别是因果和隐藏因素，时间表，发现问题，找到解决方案并与他人分享您的结果。首先让每一对完成每一步。他们应该在讨论每个项目时写下他们的结果。当它们完成后，让所有对都比较它们所写的内容。指定一个人写下规划该党的最终计划。如果您愿意，可以使用更适合该组的简单计划。
非口头交流
这项针对医护人员的活动可以由一个团队或两个或更多团队竞争性地进行。如果有竞争力，游戏会更加生动，每个团队有3到10名玩家。应用灵活性以适应您公司的特定情况。每个团队都需要铅笔和纸。每个团队的任务是设计一个密码来告诉人们一个号码。他们不能说或写信息。例如，团队可能决定使用手动挤压作为向团队中的每个人传达秘密号码的方式。教练告诉指定的团队领导一个号码。团队负责人必须分别将这个号码传达给每个团队成员。团队成员将记下他认为的数字。当指定的领导者在最短的时间内以非语言方式向所有团队成员传达秘密号码时，团队获胜。当所有团队成员正确收到号码时，领导者会举手告诉活动主持人。请记住，在游戏进行过程中不允许说话。改变团队领导，让每个人都有机会担任团队领导角色。
