一些潜在商业投资者面临的障碍之一是需要前期资本进行投资。许多潜在的所有者或合作伙伴都相信商业概念，并希望为其成功做出贡献，但缺乏预先投资的资金。对于这些潜在的所有者而言，结构化的“汗水资产”职位使他们能够随着时间的推移而获得对企业的部分所有权。接受劳动力代替资本允许企业从投资者的知识和努力中受益，同时也允许劳动者逐渐分享企业的所有权。
根据投资于业务的资本或资产计算业务的总价值。例如，如果投资者提供了价值100,000美元的20万美元资本和设备，那么该企业的总价值将为300,000美元。对于已经运营的企业，您还可以将业务价值基于未来三到五年的业务预期收入。
确定通过结构化的汗水股权头寸可能获得的股权（或所有权）总额。一些双人合伙企业可能允许高达50％的公司通过汗水股权获得，而拥有多个投资者的企业可能会将赚取的汗水资产数量限制为与其他投资者在业务中的股权相等的金额。
设定投入的劳动力将对企业的权益产生的比率。对于许多企业而言，这意味着只需确定汗水资产合作伙伴的工资或小时工资率，然后在工作时间内将该费率应用于其所有权股份。例如，以每小时10美元的价格工作40小时的汗水资产员工将获得400美元的股权资本。
决定您的汗水股权协议是否包括“归属”期，即在雇员的汗水资产转换为所有权权益之前必须发生的时间。例如，该企业可能拥有一个汗水股权合作伙伴，其股权仅在六个月后转换或“背心”。归属规定有助于防止工人在汗水资产全部转换为所有权权益之前离开企业。
写一份包含上述所有条款的基本合同。准确指定每个小时（或周或月）提供的劳动力资产合作伙伴将获得多少股权。请注意您决定的任何最低或最高股权收益限额，以及您可能决定对该头寸施加的任何归属期。确保准确指定出汗权益何时转换为所有权权益（无论是每月，每半年，每年还是在任何其他时间段），因为所有权股权可能决定投票权，利润分享和企业所有权的其他合法性。
将两份（或更多份）合同副本带到公证人的银行或其他机构，并让所有利益相关方签署合同的每份副本，允许公证人见证每份签名。每位参与者在签署文件前都必须提供带照片的身份证件。签字后，双方应保留自己的合同副本，以备将来参考。
