管理

员工满意度调查表允许组织的人力资源和管理团队了解他们的员工，并了解可以采取哪些措施来提高他们的满意度，他们的参与度以及他们对组织的承诺。员工满意度调查可以在内部设计，也可以由......设计。

并非所有员工都以同样的速度学习;培训方法必须针对培训所针对的个人量身定制。缓慢的学习者不一定是坏工人或不聪明。您作为经理或主管的工作是从您的员工那里获得最佳绩效，这样做可能需要额外的......

定期举行的工作人员简报会是一项重要的沟通工具。您不是依赖备忘录或电子邮件，而是采取面对面的方式。这不仅提供了提供相关信息的机会，还提供了回答问题和澄清潜在误解的机会。然而，与其他...不同

发表良好的演讲是将自己塑造成一个清晰而富有魅力的领导者的绝佳方式。在关于领导力的演讲中，发言者通常旨在使自己成为领导团队的合适选择。为了确保清楚地听到这个消息，请撰写一个强有力的演讲结论。这样做，你......

提高员工士气对于提升工作场所的积极性至关重要。这是通过表彰超越特殊表现的员工来实现的。如果员工值得称赞，请将表彰公开，以便组织内的其他人了解......

制定设施维护计划涉及确定需要完成的各种类型的维护任务，以确保设施高效且有效地运行。设施维护计划或预防性维护计划包括建立任务列表和...

当你在一个项目上工作时，你可能需要在某个时候写一篇进度论文，告诉你的上级你在实际完成之前已经完成了多少项目。当你知道你必须写一篇进步论文时，你更有可能在完成任务的同时继续完成...

许多经济学都是关于激励和创造人们改变或改变行为的理由。这最终是关于动机，这是由需求的存在驱动的。亚伯拉罕马斯洛开发了一种基于需求的模型，表明在人们可以专注于......之前必须满足安全和健康等需求。

当您的公司和员工分开时，告诉个人她已被终止是第一步。但是，您还必须告知其他员工此项开发。虽然看起来告诉员工不需要同事解雇，但许多公司认为这样做是个不错的选择......

如今，许多公司都使用自我评估作为老板评估员工的替代方案。根据“纽约时报”的说法，让工人自我反映管理层与员工之间的对话，促进员工发展，并鼓励个人成长。如果你习惯了老板......

为您组织的董事会准备报告可能会令人生畏。格式良好的执行管理报告包括三个主要部分：执行摘要，替代方案的研究和分析以及建议。在开始编写之前，请查看组织的现有内容......

每当您开始计划和设定目标时，都会有许多路障可以阻止您的进度。你必须认识到障碍，然后提出一个计划来克服它们，然后再继续。

持续改进是实施组织工作流程持续变更的过程，目的是提高组织运营的效率。与一次实施的主要变更相比，可以轻松采用逐步变更。不断改进......

员工流动是雇主面临的最大和最昂贵的问题之一。根据商业顾问威廉·G·布利斯（William G. Bliss）的说法，他还撰写了“员工离职成本”一文，营业成本平均为员工年薪的1.5倍，可高达2.5倍......

聪明的高管和业务经理采取措施使他们的组织吸引员工。对他们所工作的公司持积极态度的员工将表现出组织承诺，这将带来更高的动力和生产力。经理可以通过......向员工灌输组织承诺

重组可能是必要的，以反映不断变化的业务模式或经济条件，但如果没有适当的规划和执行，它们可能会对员工和客户造成破坏。制定部门重组的战略计划需要在整个过程中进行沟通。当计划终于......

流程图（也称为流程图）用于业务流程管理，以直观地描述流程中的步骤。跨越工业和功能区域的标准存在，因此一旦学习了阅读流程图的基础知识，就可以在各种环境中阅读它们。这方面的一个方面......

一个有凝聚力的员工团队是将您的公司愿景变为现实的关键。然而，团结不会发生。这需要大量的努力。在您的愿景中传达和吸引他人并与您和彼此建立关系非常重要。

主组织结构图是用于记录企业结构的图表。组织结构图可以是一般的或详细的，具体取决于管理层对图表的预期用途。

金匠开始他的职业生涯学习用于创造和修复珠宝的基本金属史密斯技术。在欧洲，学徒制的历史悠久，是学习金匠使用的技能和流程的一种方式。在美国，珠宝制作计划和艺术学位经常与学徒制相结合......

成功的工作坊需要仔细规划研讨会的框架可以创造一个充满活力的学习体验，或者它可能导致忙碌的一天，信息匆忙，重要的话题在比赛中丢失。制定研讨会议程不仅仅是打破......的行政任务。

团队合作在工作场所和学校都很常见。与他人合作可能并不总是那么容易，特别是当成员们不同意时。不与其他小组成员相处可能会产生后果，例如没有按时完成项目并因此超出预算限制。代替 ...

道德规范概述了员工和其他公司代表的期望，特别是关于客户互动的期望。

外包越来越受欢迎。许多公司发现它是满足其IT，软件和Web内容需求的令人满意的替代方案。其中许多工作外包给印度，印度拥有最发达的国际外包社区。它仍然存在问题。

当系统或社区中的某人做出道德选择时，就会发生道德违规行为，这种选择设定了其他人可以做出类似决定的标准。道德违规的危险在于它们是您组织道德规范的根本变革。当出现道德违规行为时，您必须迅速采取行动......