管理

在六西格玛业务流程中，破碎的流程表明质量或交付时间不符合客户目标，结果也各不相同。经理必须首先消除缺陷，然后改善处理时间。

企业资源规划（ERP）市场帮助企业以及非营利组织和政府机构提高生产力。 ERP应用程序是紧密结合各种公司职能的信息系统，包括人力资源，财务和库存管理，同时使公司能够有效地......

ERP或企业资源规划是一种软件系统，可实现涵盖财务，制造，分销，销售和其他领域的业务流程。 ERP II通常被称为ERP的另一个级别或下一代。 ERP II可以通过技术，功能或用户访问改进来实现。

一些公司将其员工管理权留给了外部公司。工人实际上受雇于第三方租赁公司，但他们的工作是与租赁公司签订合同的公司。除了减轻公司管理劳动力的行政责任外，......

公司通常以最大化员工和生产设备或设施的个人技能的方式组织其运营。这种结构包括前台，由商业词典定义为“与客户直接联系的营销，销售和服务部门，以及......

管理决策的质量直接取决于可用信息的质量。根据阿拉伯美国大学的Maisa W. Abbadi撰写的“管理信息系统及其在决策中的作用”一文，管理信息系统提供了分析模型，......

在现代经济中，组织安排层级的方式通常决定了其运营成败。员工组织结构不仅在内部发挥着关键作用，而且还影响外部世界对公司的看法。

具有明确政策和程序的企业更有可能有效地开展业务，因为每个参与者都知道决策过程如何运作以及沟通渠道如何运作。

医疗保健机构通常实施流程改进程序，以降低运营成本并提高患者护理质量。利用审查和管理程序在医疗过程改进活动中发挥着重要作用。

组织结构是公司用于将其组织分解为可管理组的策略和程序框架。此过程涉及设定特定的工作职责，为经理创建一系列权限，并为主要业务问题或机会创建决策结构。一个 ...

管理信息系统（或管理信息系统）的主要组成部分是决策支持系统 - 或DSS。该系统的主要目标是收集数据，并以管理层可用于制定运营和战略决策的格式分析，打包和交付数据。

ISO是国际标准组织的首字母缩写，是全球组织采用的质量标准。缩写DIN代表Deutsches Institut fur Normung，翻译成英文，是“​​德国标准化研究所”。 DIN和ISO标准相似。

全球经济的快速发展迫使企业从传统的官僚或等级组织结构转变为开放的系统组织结构。通过开放系统，公司可以形成联盟，更快地生产产品，并在快速扩张的全球范围内进行竞争......

商业道德促进了社会或文化可以接受的价值观。许多公司为员工制定了道德规范，以确保顾客得到尊重。银行出纳员必须遵守道德标准，以确保员工不利用他们的......

有效的组织在其所有者，董事和经理的谨慎指导下运作。这些人设定了企业级战略分析操作，以确定其效率。

章程代表描述项目，其基本原理，目标和参与者的文档。章程的目的是协调所有贡献者的期望，使他们的精力集中在项目的优先事项上。

传统的组织冲突观将工作场所问题视为完全消极的实体。根据约旦多语言商业和旅游门户网站，拥有传统观点的商人希望避免工作场所冲突。

精益组织旨在改进流程，减少浪费并为客户创造价值。随着精益思想从纯粹的制造业转变，它导致其他行业的组织结构更加平坦。在您自己的企业中成功实施精益组织结构还包括......

董事会和理事会都具有管理职能，在许多情况下可以具有相同的职能。他们的差异少于他们的相似之处，通常与他们监督的组织类型有关。

由于市场日益全球化，许多公司现在重新安排员工在国外建立和发展业务。人力资源在为这些外籍员工及其家人的新环境做准备方面发挥着重要作用。

建筑公司的结构取决于业务规模。房地产开发公司和大型建筑公司将拥有一个更大的管理和组织团队，而小公司将选择一个小型管理团队，有时由一名成员组成：经理。

绩效标准是员工在工作中的行为标准。此标准不仅包含员工如何完成工作。与雇主确定的一套标准相比，员工的工作表现与他们的工作表现相当。

每当企业面临合并的前景时，无论是启动要约还是其他公司都希望与其合并，都必须考虑所有的利弊。虽然潜在的合并可能是一个良好的战略契合，或允许公司扩展到新的市场，业务的中断......

每天工作以拯救生命和拯救人类和动物是消防服务的全部。团队建设和结合技能是必不可少的，因为消防队成员必须在压力和胁迫下凝聚力。

员工评估由大多数雇主完成。虽然员工使用的标准可能有很大差异，但列表通常仅限于一组标准的评估因素。重要的是它们是可测量和一致的。