管理

任何内部控制系统的一个重要目标是保护资产。由于工资单流程会影响人力和财务资源，因此工资单内部控制中的问题或弱点可能代价高昂。认识到工资核算流程固有的风险，了解其潜在影响并了解如何......

计划维护（有时称为预防性维护）是对设备进行定期清洁和小型维修的过程，而不是等到设备无法进行维修。计划维护的好处很多，可以分解为少数不同的组。不管怎样 ...

应急计划要求管理者建立战略行动，当销售结果大大偏离公司预测时，企业可以执行这些行动。这种规划归结为常识。公司，用伍迪艾伦来解释，就像鲨鱼一样。如果他们不前进，他们就会死去。您的 ...

通过在您的工作场所建立问责制，您可以鼓励员工加紧工作，并负责完成工作职责和整体工作绩效。在员工中灌输问责制最初可能是一项艰巨的任务。建立问责文化的一种方法......

企业的组织对其功能和日常运营至关重要。考虑到他们的业务性质以及每小时通过门的大量资金，赌场尤其依赖于经过深思熟虑的业务组织结构。赌场通常有大量的管理......

一些公司有一个培训计划，所有新员工必须在收到任何项目或任务之前完成。其他公司更喜欢在更长的时间内教授和培训员工，因为项目，任务和任务都会出现。无论如何，正确完成工作培训可以提高员工的工作效率......

从中完成业务的策略和方法构成了组织的结构。在组织内创建结构时，可以为操作添加一定程度的有效性和效率，从而提高工作效率。了解组织结构协助的方式......

员工调查有多种用途。有兴趣了解一般工作场所气候的雇主管理员工意见调查，以确定他们的工作满意度。员工对组织变革或过渡的回应是管理员工意见调查的另一个原因。员工......

在质量体系文件的层次结构中，有程序和工作指令。这两者支持质量体系手册[QSM]中制定的政策。质量体系是否打算注册质量体系标准，如ISO 9001：2000，有必要了解层次结构......

会议是向员工分发信息的昂贵方式。公司可以通过以更有效的方式传播信息来节省资金，而不是浪费时间告诉人们有关最新协议的详细信息。通过结合使用通信方法让您的员工保持最新状态......

预算委员会是一群人聚集在一起讨论，计划和改进为大多数人服务的预算。预算委员会在学生会和社区团体的大学和学校中很常见，预算委员会为为计划和服务做出贡献的个人提供服务......

与员工解雇有关的人力资源政策必须一致，公平和合理。管理人员和人力资源工作人员都不期待终止雇员;但是，如果绝对有必要解雇员工，既定的指导方针会使流程变得更加容易。

了解公司的工作场所安全规则和法规通常是新员工在其官方培训中早期暴露的内容。安全法规在任何工作场所都很重要，以确保所有工人的安全，无论是办公楼还是制造厂。安全规定......

工作评估是确定为企业创建工作结构值多少工作的过程。它评估的是职位，而不是员工的绩效。这些评估对公司极为重要，因为它们提供了支付率的基础。工作有三种主要方法......

商业一般责任保险单都有责任限额，这是政策代表其投保人支付的最多。每个项目的总限额扩大了限额，以单独适用于每个保险建筑项目。

大公司的公司战略部门有几项重要的工作。首先，它必须有助于确定公司的未来发展方向。它通过查看现有业务线并检查公司可用的盈利能力或机会来执行此任务。它也观察到类似的......

有效地发展员工对组织的发展至关重要。擅长识别员工可以为组织带来的价值的主管将获得丰厚的回报，团队成员的士气更高，生产力更高，管理同事的工作更轻松。努力发展......

行业管理是产业关系领域的两个关键角色之一。产业关系描述了管理（通常是顶级管理层）和员工组织（如工会）之间的关系。

采购和供应管理涉及商品和服务的存储，购买和监控。与所有业务领域一样，采购和供应管理中的道德规范至关重要，因为它可能会影响公司的底线。了解外部环境需求的组织，......

经济分析就像对企业进行检查：它评估内部条件，外部影响并提供改进建议。 “医疗保健经济分析”的作者斯蒂芬莫里斯，南希德夫林和大卫帕金解释说，这种类型的分析比较重...

许多员工欢迎他们以货币奖励的形式获得认可，实施员工奖励计划的雇主通常这样做是为了表达对他们最宝贵的资源 - 人力资本的欣赏。员工奖励计划也有缺点，但消除了......

员工关系是人力资源中与就业的各个方面相关联的一门学科。虽然员工关系只被视为一门特定学科，但该领域的专家必须了解人力资源领域内的所有领域，才能有效处理工作场所事宜。赔偿......

与任何结构化组织的情况一样，您必须建立协议规则。协议是关于组织的各个成员必须如何相互通信的命令链的一套准则。尽早建立和管理企业内部的各种沟通渠道，以便......

项目协调员带领组织中的团队通过规划，设计和实施过程来完成项目。协调员负责指导团队成员的活动，分配任务，安排会议和准备管理进度报告。项目协调员可以工作......

了解如何在某些情况下正确行事是道德准则很重要的原因。无论是了解对与错，善与恶，公正还是不公正之间的区别，良好的道德规范都允许个人在任何特定的行为或行为中保持最高标准。