一些公司有一个培训计划，所有新员工必须在收到任何项目或任务之前完成。其他公司更喜欢在更长的时间内教授和培训员工，因为项目，任务和任务都会出现。无论如何，正确完成的职业培训可以提高员工的工作效率并制定标准。
员工安全
适当的培训，测试和培训评估为新员工提供了如何安全操作机器和设备的知识。如果所有员工都知道如何操作设备，如何清洁设备以及如何对设备进行维护测试，则工作场所更安全，更安全。培训减少了事故的发生。
提高生产力
适当的培训可提高生产力。例如，一天的强化培训意味着工人可以在第二天上班，并确切知道如何处理相关工作。工人甚至可以自己开始新的项目或任务，而无需等待某人提供任务。
成本效益
提供培训可以节省成本。即使培训得到支付，员工也能够快速有效地完成项目，因为培训提供了所有的工具和知识。如果没有培训，员工可能会在每个项目或任务上寻求帮助和澄清，这可能意味着以后的工作时间，其他员工的帮助以及总体上完成的项目较少。
符合标准
公司可能有员工需要了解的内部和安全标准。职业培训可以向员工传授公司文化，内部程序和基本安全培训，旨在确保工作场所和同事安全。
