管理
在工作场所骚扰另一名员工是一个明确的禁忌，但是当涉及到工作之外的互动时，规则似乎更加模糊。是否对工作之外的其他员工进行骚扰将对您不利 - 甚至导致降级或终止 - 取决于您公司的......
传统的预算编制涉及为上一年的预算增加资金，以扩大或完成项目，例如组织或政府建设医疗设施或学校。这种预算方法与非常规或零基础预算形成对比，因为组织使用非传统的......
机构或其他组织内部的冲突可能会严重影响组织效率并降低机构的生产力。此外，它可能使其成为一个令人不愉快的工作场所，并可能导致更高的员工流动率，这可能导致更低的效率。因此，它属于该机构的......
非正式组织缺乏结构，指定角色和正式规则，但在成员传达期望的优势时茁壮成长。在这种情况下，组织要素包括任务和非正式强制执行，通过限制小组参与贡献和建设性的成员。其他......
自从石器时代以来，人们开始用石头制作刀具来帮助他完成工作，技术已经走过了漫长的道路。从那时起，工作场所经历了许多动态的变化，很难想象人类在没有使用技术的情况下工作。 ......中不断增加的技术突破
组织的利益相关者是影响或对公司的行为和决策感兴趣的个人或团体。公司的主要利益相关者包括股东，政府，员工，客户和债权人/债券持有人。他们根据他们的目标和目标不同......
