管理
大多数主管都同意，仅靠年度绩效评估并不是员工评估的最佳方法，因此最好尽可能定期地与员工面对面交流。然而，年度绩效评估是必要的，要么作为整个...的口头表现评论的书面记录。
正如社会中有不同的群体一样，一个组织也有不同的文化。在工作场所工作最好的文化取决于业务及其如何领导。在错误的领导下尝试操作错误的文化往往会导致工作场所内的问题。例如，虽然......
印第安纳大学普渡大学心理学教授简·威廉姆斯认为，工作满意度和组织公民行为 - 组织行为的另一个术语 - 是组织心理学和员工关系中的重要主题。存在直接的因果关系......
在某些时候，几乎每个工作场所都会遇到同事之间的冲突。然而，冲突并不一定是坏事。当必须解决工作场所的问题时，就会产生冲突。以适当的方式解决冲突可能导致所有各方都被要求帮助解决问题......
许多公司都进行了工作场所评估，希望收集有用的信息，以便对工资，人员，目标和绩效做出决策。如果您正在考虑在工作场所实施评估，请注意负面结果可能会超过积极影响。称重可能......
招聘过程对于求职者来说可能是一个令人生畏的前景，他们必须使用简历和求职信来创建有关其资格的有说服力的销售宣传，进行多次面试并击败其他合格的候选人。但招聘过程对雇主来说也很费劲。筛选......
错误的面试问题可能导致令人遗憾的招聘决定。亚当·福斯菲尔德在一篇关于“企业家”的文章中指出，面试问题应该最大限度地减少求职者夸大和撒谎的能力，并让你瞥见候选人的真实个性和能力......
创建一个安全，高效和愉快的工作场所需要最大限度地利用良好实践并最大限度地减少不良做法。在此基础上培训员工共同工作的企业可以不断提高工作场所和产品的质量。良好的士气和共同的意愿......
John Kotter和Holger Rathgeber撰写的“我们的冰山融化”是关于应对变革的寓言。它讲述了生活在冰山上的一群企鹅发现他们的冰山可能正在融化的故事。因为改变（例如移动到不同的位置）很困难，所以他们会经历八个......
