管理

选择错误的员工可能会导致各种各样的问题。例如，员工可能无法令人满意地工作，他们可能在被雇用后很快离开，因为他们根本不适合公司，或者他们可能需要大量的培训和指导，你可能不会......

ISO 14001是国际标准化组织为实施环境管理体系而制定的全球公认标准。 ISO 14001属于为环境管理的各个方面而开发的标准系列，称为ISO 14000.与...中的其他标准一起

旅行管理包括为公司提供的各种商务旅行服务。与仅处理酒店和航班或地面旅行预订的标准旅行社相比，旅行管理公司为公司提供全面的管理服务，涵盖从日程安排到...

据“商业周刊”杂志报道，质量管理体系（QMS）被定义为“衡量向客户和客户生产商品和服务的有效性所需的组织结构，程序，流程和资源。”QMS的目的是开发和维护组织系统......

控制范围是指一个经理监督的员工数量 - 他监督的员工越多，控制范围越广。企业努力确定管理人员可以管理的最佳员工数量，同时仍然有效地完成其他工作。广泛和狭窄的跨度......

与公司治理相关的代理理论假定​​了两种形式的公司控制：经理和所有者。代理理论认为，这两个群体之间会存在一些摩擦和不信任。因此，公司的基本结构是不同利益集团之间的合同关系网络......

在企业中进行沟通是发展强大的组织文化的许多重要方面之一。组织成员如何相互沟通可以增加或减轻冲突和误解。除了简单地相互交谈之外，商业沟通代表了一个更大的目标......

履约保证金，也称为支付和履约保证金，有时仅仅作为担保债券，是一种特殊类型的合约，当有人雇用承包商来执行建筑项目时。债券有助于确保满足项目的要求。它不是一种保险形式：......

正式的评估策略使用可量化的数据来确定员工的成功或失败。非正式评估策略使用更松散定义的绩效指标来衡量绩效。正式评估提供易于理解的数据，但不会影响员工的创造力。非正式评估......

员工不在真空中工作。在许多企业中，管理人员希望定期进行绩效评估以监控工作质量。绩效评估可能会给管理者和工人带来压力，但建立正式程序可以帮助揭开过程的神秘面纱并使结果更有效。 ...

领导力研讨会旨在改善组织内的领导力和管理策略，为管理人员和主管提供必要技能，以提高所有团队成员的绩效并提高组织的产出。领导力研讨会可以涵盖......的各个方面。

项目协调员将企业的各个方面结合在一起。他们制定项目计划，分配资源，遵循项目状态并实施变更单。一个好的项目协调员可以是风险投资成败的区别。根据行业，......

儿童保育工作人员会议对于成功建立至关重要，因为他们关注的是员工需要进步和发展的方式，以及儿童如何应对计划。在整个会议过程中让员工专注于重要主题，以确保效率。

各种因素决定了企业选择的运营结构。通常，其大小或其地理位置或产品的多样性决定了最有效的结构。生产单一产品的单一地点的企业将具有与分为...的企业完全不同的结构。

大多数工作环境都具有权威层次结构，管理人员负责监督生产，协调责任，实施计划，并确保完成任务。一种合议的管理风格的特点是管理者与他们发展密切的关系......

企业社会责任（CSR）是企业界的一项运动，倡导企业更大的道德和社会角色。董事会组织公司为股东创造最大利润，因此，根据企业社会责任的倡导者，他们经常利用或忽视......

商业信息技术既带来安全风险，也带来道德难题。存储在数据库中的个人信息可能用于犯罪目的。某些通信系统的匿名性可能导致不道德的行为。信息技术并非全是坏事;它提供了许多新的沟通方式和...

制造过程有许多影响其成功的因素，并且在每一个因素中都引入了变化的可能性。具体的变化类型取决于制造的内容 - 例如，粘合剂受影响计算机的因素影响。但总的来说......

建筑完工债券或完工债券是许多担保债券之一，用作建筑合同的一部分。完工保证金确保债务人在与债权人签订的合同中表明项目完成。与履约保证金或支付债券不同，完成债券保护......

随着您的业务扩展并变得更加成功，其纸质文件系统可能变得乏味且不切实际。这就是许多公司所有者选择使用数据库的原因。虽然数据库有助于使组织更顺利地运行，但它们并非没有缺陷。设计数据库可能代价高昂......

信息和通信技术（ICT）可以通过许多不同的方式影响竞争优势。通过向所有员工提供大量信息，ICT使组织能够有效地应对变化或商机。它支持团队之间的沟通，使他们能够......

员工绩效评估为经理和员工提供正式检查点，以庆祝员工的成就并讨论改进的机会。对绩效评估发表积极评论对任何经理来说都是一种乐趣，因为这意味着员工表现良好并且表现得像......