儿童保育工作人员会议对于成功建立至关重要，因为他们关注的是员工需要进步和发展的方式，以及儿童如何应对计划。在整个会议过程中让员工专注于重要主题，以确保效率。
热身活动
让员工以创造性的方式表达感受。例如，每个人都可以在一张纸上写下她在工作中遇到的一个问题。她可以与其他人交换纸条，每个人都可以帮助解决问题。另一种选择是将行李箱放在地板上，让工人写下影响其工作的外部问题。他们应该将这些纸放入行李箱，作为将这些问题排除在工作环境之外的标志。
实践学习经验
儿童保育是一个人们整天都有人际交往的领域。因此，会议应该这样对待。让两个或两个以上的工作人员扮演角色扮演的角色，例如当两个孩子参加战斗时如何采取行动或当母亲抱怨另一个同事时该怎么做。如果中心有新的益智玩具，请带他们参加会议，并让工作人员练习如何与他们合作。
学习和教育
大多数儿童保育机构都希望将一些教育要素纳入其建立。因此，邀请幼儿园的教师或校长向员工讲述他们学校的标准以及教师与学生一起工作的方式。与小组合作，集思广益，将他们可以纳入中心儿童日常生活的方法列表，以促进他们的教育成长和发展。
评定
让工作人员进行匿名调查或回答关于他们如何看待幼儿中心正在发展的调查问卷，以及是否在之前的会议上讨论过改进。要求他们在会议前完成此调查，以便在会议期间解决问题。最后，分发会议的匿名评估，以便您可以看到工作人员建议您下次如何提高员工的工作效率。
