赔偿金

传统上，薪酬表由在某一级别履行工作职责所需的资格，经验和知识来定义。换句话说，薪酬是以工作为中心，而不是人。基于技能的薪酬（也称为基于知识的薪酬）是以人为本的。工人得到补偿每一个新...

根据美国医学协会的说法，医疗事故保险，也称为职业责任保险，是医生和外科医生高度关注的问题。医生必须根据多种因素（包括实践类型和个别州法律）确定保险范围。一个 ...

考虑灵活计划的公司，例如压缩工作周，应该在实施新政策之前考虑所有的利弊。虽然缩短工作周有好处，但经验也显示出许多缺点。理解和准备这些问题可以让每个......

美国环境保护署（EPA）制定了危险废物桶存储标准。这些标准是资源保护和回收法案（RCRA）的一部分，该法案规范了危险废物处理，储存和处置（TSD）设施。适当的危险废物桶存储是一个重要的，不可或缺的...

压缩的工作计划允许员工在每周不到五个工作日内完成全职计划。例如，员工可以工作四个10小时工作日，休息三天。另一种可能的选择是在九天内完成80小时工作，并在两周内休息两周。这些时间表有......

联邦劳动法要求雇主保留员工工作时间的准确记录。让员工用时间卡记录他们的工作时间，无论是使用时钟还是手写文件，都要求雇主遵守“公平劳动标准法”（FLSA）中规定的某些规则。

为了保护格鲁吉亚消费者，格鲁吉亚大会成立了一个由15名成员组成的委员会，代表消费者和建筑业。自2008年7月1日起，住宅和总承包商国家许可委员会制定了住宅和...的许可证规则和标准。

职业安全和健康管理局不管理员工休息或用餐时间的劳动法。甚至联邦政府也不要求雇主为工人提供休息。相反，各州管理午餐和休息时间的法律。 OSHA确实建议雇主提供......

承包商定期从事具有较高美元价值的工作，并且为了向客户提供货币保证，即工作将按照描述进行，承包商购买担保债券。不同类型的债券可以保护客户免受不同类型的违约。一些州设定了额外的债券......

加利福尼亚州法律允许母亲和父亲带着带薪的家庭假（PFL）与新生婴儿或新安置的寄养或收养孩子保持联系。根据州法律，父母有权享受长达六周的带薪休假。

保释担保人安排以保释金或保证金的形式为被监禁的人保释。这是一个利润丰厚的职业，可能需要长时间工作，周末工作。像所有州一样，爱达荷州有一个基本的要求，一个人想要成为一个保释债券人。 ...

受薪雇员通常在每个支付日期支付固定工资，因此通常不需要使用时钟。为了跟踪每小时员工的时间，雇主经常让他们使用时钟。 “联邦劳工标准法”（FLSA）规定了联邦工资法，包括计时法。一些州设定......

根据肯塔基州法律，14至17岁的未成年人可能会工作有限的时间。法律在夏季和学年期间制定了略有不同的指导方针，并且在某些情况下需要父母或法定监护人以及校长的书面许可。另外，**肯塔基州童工法** ...

OSHA引用不符合规定的雇主有七种类型的违规行为，除了其中一种外，其他行为都会带来重大的罚款。

根据市场分析公司First Research的数据，美国有8万家美容院，收入约为160亿美元。 First Research网站指出，平均沙龙雇佣了10名员工。沙龙受其所在州的个别国家监管。

密歇根州限制未成年人工作的时间和类型，将最低年龄定为14岁，以便在该州的大多数工作岗位上工作。密歇根州劳工部执行并起诉违反青年就业法的行为。如果被定罪，违规者可以服刑一年或每次罚款500美元。

顾问是特定领域或主题的专家。 “顾问”一词的起源来自拉丁语consultare，其翻译为“仔细考虑，进行咨询”。顾问可以指提供咨询服务的公司或个人。因为......

保持建筑工地清洁是一项挑战。每个项目都依赖于使用数百种不同材料和工艺在近距离工作的专业行业。当拆除作为工作的一部分时，施工现场产生的废物量会呈指数级增长。对...的非常具体的要求

OSHA，职业安全与健康管理局，是劳工部的一部分，因此公布了工作场所环境的法规和要求。联邦法规（CFR）中包含的联邦法规并不总是具体，但它们鼓励每个州起草......

时间就是金钱是一种经常听到的说法，但错误记录的时间要么是欠款还是多付。为避免此问题，公司应遵循美国劳工部制定的指导方针。使用时钟并让员工有机会每周查看他们的工作时间有助于节省时间和......

选择一位称职且知识渊博的员工来定期检查重型设备。这有助于确保遵守所有职业安全和健康管理局（OSHA）的规则和规定，以及所有制造商和公司的检查政策。

格鲁吉亚童工法为12至17岁的青年工人提供法规。** 12岁以下的儿童不得在该州为雇主工作。**法律还限制每天和每周的工作小时数12至15岁的未成年人可以工作。格鲁吉亚不限制16小时和......

餐馆有一套严格的规定，他们必须遵守这些规定。这些规定涵盖员工的着装和外观，设施的清洁实践，某些类型的食物（如肉类）的储存以及设施的安全。如果违反这些规定，就会造成严重的......

第125节计划称为自助餐厅计划。该计划允许员工选择扣缴税前工资以支付特定福利的成本，或选择应税和非应税。这些福利包括健康保险，儿童保育，领养援助，人寿保险和健康储蓄账户。

许多企业出于各种原因储存电池。无论是用于为汽车，计算机还是微波炉供电，电池都需要一定程度的预防措施才能安全存放。职业安全与健康管理局（OSHA）的电池存储要求为企业提供了具体的指导方针......