密歇根州限制未成年人工作的时间和类型，将最低年龄定为14岁，以便在该州的大多数工作岗位上工作。密歇根州劳工部执行并起诉违反青年就业法的行为。如果被定罪，违规者可以服刑一年或每次罚款500美元。
工作准证
除非未成年人解放，已经从高中毕业，或有一个G.E.D.，她必须有工作许可才能在密歇根州的大多数工作岗位上工作。 16岁以下未成年人的许可证为粉红色，16岁和17岁的未成年人的许可证为黄色。学校主管颁发许可证，并将副本保存在学生的永久记录中。
申请时，学生必须出示其年龄证明以及雇佣她未来雇主的意向声明。该声明包括她工作的时间，她的小时工资以及她将要完成的工作类型。
一旦签发，许可证仅在她为该雇主工作时有效。如果学生在学校上学不好或者她的工作条件违反州或联邦法律，学校官员可以撤销许可。
工资和工时
密歇根州16岁以下的青少年每周工作时间超过六天。在学年期间，他们在学校和工作中度过的总时间不得超过48小时，并且在下午9点之间无法工作。一旦他们年满16岁，青少年可以在上学期间工作24小时，并可以在晚上10:30工作。或早在早上6点
国家允许雇主向青少年支付成人最低工资的85％。此外，他们可以在工作的前90天内以每小时4.25美元的价格作为培训工资。
未成年人从事农业工作
密歇根州法律放宽了对从事农业工作的未成年人的限制。只要学校没有开学，青少年就可以在没有许可证的情况下从事种子生产或加工水果和蔬菜的工作。国家扩大了未成年人可以工作的时间，每周最多允许62小时或每天11小时。他们可以在上午2点和早上5点30分工作。
需要成人监督
如果没有成人主管在场，青少年不能在密歇根州工作。此外，密歇根州法律禁止青少年在日落之后进行现金交易而无需成人直接监督。该法律严格执行，处罚高达一年监禁 和 第一次犯罪罚款$ 2,000。
无需许可证
青少年通常持有的许多工作岗位免于密歇根州的青年就业法律，并且不需要许可证。这些工作包括在私人住宅中照看孩子或做零工，提供报纸以及由青少年的父母或监护人在企业主工作。 14岁以上的青少年也可以在没有工作许可证的情况下在他们注册的学校工作。
虽然通常即使是从事志愿者工作的青少年也必须持有工作许可证，但密歇根州为青少年志愿服务于非营利组织或由4-H等社团经营的农业博览会或展览会提供例外。
