第125节计划称为自助餐厅计划。该计划允许员工选择扣缴税前工资以支付特定福利的成本，或选择应税和非应税。这些福利包括健康保险，儿童保育，领养援助，人寿保险和健康储蓄账户。
好处
使用Section 125计划进行业务有很多好处。随着应税收入的减少，员工获得更多的带回家工资。该企业还支付较低的工资税。根据第125条提供的福利可以提供一个非常适合引进新员工的就业方案。雇主必须制定书面计划，详细说明所提供的福利，并将其分发给员工。
表格5500
为自助餐厅计划提交表格5500的要求已基本消除，但有一些情况仍需要提交这些表格。包含福利福利计划的第125条计划包含超过100名受助人，但仍需提交表格5500。
合格
第125条计划必须让员工在应税和非应税福利之间做出选择。只包含应税福利的书面计划不符合自助餐厅计划福利的条件。员工，其配偶及其家属可以享受这些福利。虽然这些福利不征税，但需要在所得税表上报告。
