格鲁吉亚青年工作许可证规则

格鲁吉亚童工法为12至17岁的青年工人提供法规。 12岁以下的儿童不得为该州的雇主工作。 法律还限制每天和每周12至15岁的未成年人可以工作的小时数。格鲁吉亚不限制16岁和17岁员工的工作时间。

工作许可证流程

工作许可证可以从未成年人就读的乔治亚州学校获得，也可以从学校的县长那里获得。佐治亚州劳工部也在网上提供表格，但必须手工打印和填写。未成年人和未来雇主都必须填写表格的部分，然后由学校系统的签发官员填写并批准。

除了工作许可证本身之外，未成年人还必须出示其出生证明的核证副本和学校管理员的证明他在学校注册并且在他开始工作之前有良好的出勤率的信件。

12至15岁的未成年人的每份工作许可证仅适用于填写它的雇主。如果就业结束，未成年人必须获得另一份工作许可才能为其他人工作。

年龄在12至15岁之间的格鲁吉亚青年只能在学校开学期间每天工作3小时或每周工作18小时。当学校不参加课程时，他们可以全职工作，但他们不能加班。

格鲁吉亚法律不限制16岁和17岁的人可以工作的时间。然而，这些青少年仍然需要工作许可证，无论他们是已婚还是已完成学业。 16岁及以上未成年人的工作许可证是一张身份证明，表明他们有资格就业，并且不限于任何特定的雇主或工作。

17岁及以下的格鲁吉亚青年不能从事危险的职业，法律将其定义为危害生命和肢体的工作。这些工作包括处理爆炸物，危险材料和电动工具，或在工厂，矿山或工厂工作。

未成年人不得服务或接受酒店内消费的酒精订单，例如餐厅。然而，在杂货店等零售场所工作的青少年可以处理和销售顾客带回家的酒精饮料。

格鲁吉亚的童工法适用于赚取工资的未成年人，但小时限制不适用于为拥有该企业的父母或监护人工作的未成年人。例外情况也适用于在某人家中工作的青少年，如保姆。格鲁吉亚对超出联邦法律要求的农场工作的未成年人没有任何限制。