在澳大利亚，商业道德不仅指公司是否公平对待客户，还是对其业务实践诚实。澳大利亚商业道德还强调尊重个性和隐私，以及直接和诚实的沟通和谈判。道德的商业行为围绕着提前，诚实地表达自己，并根据行为和技能判断某人，而不是基于头衔或职级。
平等
澳大利亚人重视平等，这是一项重要的社会原则，在商业界尤为普遍。澳大利亚人避免他们所谓的“高罂粟综合症”，这是指从人群中脱颖而出。他们避免将注意力集中在他们的学术或专业资格或其他成就上，并且不会对吹嘘他们个人成就或公司成就的人做出很好的回应。相反，他们将一个人的能力和表现视为能力的指标。
企业结构
澳大利亚对平均主义和个性的关注强烈地影响着公司结构和等级制度。员工可能拥有更高的职级，但这并不意味着他们必然拥有更多权力，或者更低级别的员工投入更少。各级协作对道德商业行为至关重要。高层管理人员通常会寻求下属的意见和建议，而高层和低层员工之间通常没有明显的区别。较低级别的员工经常具有相当大的决策权。
性别角色
当涉及到女性在商业世界中的地位时，平等也是至关重要的。妇女在许多与男子相同的行业工作，并且经常担任职务。澳大利亚的游客应该准备与高级女性做生意，如果这不是他们自己国家的标准做法，这可能是一种文化冲击。然而，尊重女性专业人士对于澳大利亚的商业道德同样重要，无论其社会地位如何，都要平等对待人们。
谈判
无论是非正式会议还是激烈谈判，澳大利亚商界人士都将公司政策置于首要位置。专业人士应该将他们的感受放在一边，而是关注事实，证据和公司规则。谈判经常迅速进行，虽然澳大利亚人接受新思想，但这些新思想必须以经验证据为基础。澳大利亚商界人士不喜欢积极或过于有说服力的销售方式，更喜欢直接沟通对方的意图。讨价还价也不受欢迎。
隐私和关系
澳大利亚人在他们的个人生活和职业生涯之间划清界限，并期望其他人也这样做。在商业环境中讨论您的个人生活或提出非常个人的问题被认为是不恰当的。然而，澳大利亚人喜欢与同事和同事建立个人关系，并且可能希望在开始会议之前进行闲聊。这种交流通常是短暂的，并且仅限于天气或体育等中性话题，而不是宗教或政治等潜在的冒犯或争议话题。
