赔偿金
根据美国人口普查局的数据，截至2008年，马里兰州的65岁及以上人口为689,000人。根据马里兰州卫生保健质量办公室的说法，辅助生活是该州一个受欢迎的住房选择，现有300多个设施。辅助生活的费用从1,000美元到5,000美元不等......
根据老龄问题管理局的说法，加利福尼亚州是美国最多的老年人的家园--410万。协助生活设施在该州拥有165,000名老年人。加利福尼亚将辅助生活设施称为“老年人住宿护理设施”，并规范...
雇主的需求与雇员的要求之间的分歧导致了工会的出现。工人们不仅可以通过工会讨价还价，还可以讨论工作条件，工作保障和福利。为了满足他们的需求，工会在......期间依赖各种策略。
在佛罗里达州开始家庭日托需要获得安全认证和许可证才能获得营业执照。许多家庭都在为孩子寻找日托，而且很多家庭都希望家庭日托中心适合小型团体和个人护理。父母希望他们的孩子......
各国必须遵守美国劳工部颁布的联邦劳动法规定。这些联邦规则是每个州雇主必须遵守的最低要求。联邦法律不要求雇主立即向雇员提供最后一次薪水。虽然有些州在法律上......
OSHA是职业安全与健康管理局的首字母缩写，是1970年职业安全与健康法案的结果.OSHA是美国劳工部的一部分，直接通过联邦OSHA或州政府涵盖企业及其工人。批准的OSHA计划。 ......
自1998年以来，联邦快递一直出现在“财富”杂志的“100家最适合在美国工作的公司”名单上。部分认可来自公司向所有全职员工（包括包裹处理人员）提供的全方位福利。即使是兼职人员也能获得大部分这些好处......
人力资源部门负责遵守大量与就业和工作场所相关的法律。大多数人力资源经理还负责培训其他主要管理人员，以确保整个公司维护这些法律。影响人力资源决策的最常见法律......
最低工资是雇主向雇员支付的最低金额，按小时计算。最低工资是通过美国（美国）的政府立法确定的，这样雇主就不会操纵工人，而是有助于维持社会的平衡。杰罗德沃尔特曼，......
联邦公平劳动标准法（FLSA）是大多数劳动法的基础，例如管理最低工资，童工和加班费的法规。各州经常有其他劳动法或在FLSA管辖的地区设定不同的标准。纽约法律没有明确定义，允许，禁止或......
卫生保健行业的众多小企业，如私人诊所和老年护理机构，为其客户提供案件管理服务。护士，医生和其他医疗保健专业人员在为患者制定护理程序时使用病例管理服务计划;它呈现了......
职业安全和健康管理局制定了在施工车辆和物料搬运设备上使用备用警报的标准，因为现场人员普遍面临危险。在2001年至2004年期间，OSHA不得不调查8起因施工而死亡的工人事件......
职业安全与健康管理局（OSHA）要求所有雇主，无论企业规模如何，都要认识到工作场所的危害，并尽量减少这些危害，以保护员工免受伤害或疾病。雇主还必须培训员工在紧急情况下应该做些什么。 ...
