作为联邦总体日程安排（GS）员工，您有一个有益的福利方案。除薪水外，这些福利还是整体薪酬方案的额外奖励。联邦政府试图为员工提供所需和所需的福利，并通过这样做，为其他雇主建立一个模范标准。联邦GS员工的福利待遇可能是其年薪的20％或更多。 GS员工福利是许多人寻求联邦就业的原因之一。
健康，牙科和视力保险
2010年，美国的GS员工可以获得180个健康计划。个人，夫妇和有孩子的家庭可以使用不同的套餐。 GS员工将最适合他们的套餐放在一起。这些选择也可用于牙科和视力保险。不仅保险范围广泛，使这项福利得到回报，而且成本低廉。联邦政府每月缴纳一部分保费，这将进一步降低员工的成本。
假期和假期
GS员工每年可享受10个带薪假期。除了休假之外，GS员工还会累积带薪休假时间和带薪休假。全职GS员工每年收到的最低工作时间为13天病假和13天假期。根据您的工作时间长短，您每年获得的带薪休假日数将会增加。
退休福利
GS员工拥有全面的退休计划。联邦雇员退休系统（FERS）由几个组成部分组成，包括节约储蓄计划，员工参与，政府匹配一定金额。员工还可获得社会保障福利和Medicare A部分。
生活，残疾和长期护理保险
人寿，残疾和长期护理保险也是GS员工福利待遇的一部分。政府为员工支付部分保险费。员工还可以象征性的成本为其家人购买人寿保险。没有健康检查，没有复杂的文书工作或表格，只有政策和受益人所需的基本信息。希望参加该计划的员工也可以享受长期护理保险。
