人们并不总是从事货币补偿工作。在某些情况下，工作的优势远远大于任何薪水所能提供的。但是，企业在提供无经济收益的工作时必须格外小心，因为许多法律要求围绕着企业发布不提供小时工资的职位的能力。
鉴定
“没有货币补偿”是指没有为执行的劳务或提供的服务支付现金。相反，该职位产生其他非现金福利，其中可能包括建立经验，获得联系和获得其他额外津贴，如折扣。虽然有些人更愿意接受小时工资或薪水来获得这些福利，但其他人可能会发现非薪酬工作更有利。例如，虽然一家快餐店可能会提供最低工资，但是一家享有声望的会计师事务所的非薪酬职位可能会更吸引最近的大学毕业生在参加注册会计师考试后就业。
类型：实习和实习
实习是提供无货币补偿的机会的主要例子。路易斯和克拉克学院解释实习帮助学生提高他们的简历，建立现实世界的经验，并评估所选择的专业是否是他们想要追求的。实习与实习相似，但实习时间可能更短。阿肯色大学规定了该计划的简洁性意味着学生可能无法获得学分，但是在该领域“专业影子”的专业机会有助于学生获得实践经验。
类型：志愿者工作
另一种非货币补偿职位是志愿工作。志愿者协助并改善他们的社区，同时获得对其社区或其他文化的内部运作的宝贵见解。志愿者工作可能包括与宗教组织，非营利组织或教育机构共度时光。在某些情况下，志愿者工作可以提供大学或高中学分。努力满足法院命令的法院命令是法院命令的社区服务是另一种形式的非货币补偿活动。共同的社区服务任务包括在厨房里工作，从路边拾取垃圾和清理动物收容所。
注意事项
企业必须遵守有关非付薪工作的法律。美国劳工部有六个不同的组成部分，它们将实习与付费职位区分开来。原则包括实习不能取代有偿工人的任务，实习生接受与教育环境相当的培训，并且不能保证在其停止工作。志愿者职位必须提前说明该人如何获得经济补偿。
