W-4是一种国内税收服务（IRS）表格，由雇主用来确定应从员工的薪水中扣除多少税款。由于美国国税局允许各种扣减，扣留金额因人而异。准确计算W-4表格上的津贴将减少您在提交申报表时支付额外税款的可能性。
预提
从雇主处收到的每笔薪水表明至少有三笔金额已从总薪酬中扣除。这些是联邦所得税预扣税和联邦保险缴款法案（FICA）对社会保障和医疗保险的预扣税。这些价值是基于整个总收入，除非向雇主提交的W-4改变了这些价值。
对薪水的影响
您可以申请的津贴越多，每个薪水支出的总收入就越多。同样，如果配额减少，您的薪水将扣留更多资金。理想情况下，W-4允许雇主扣留足够的税，以致员工在提交周年申报表时既不需要支付额外的税，也不需要退款。
豁免
豁免减少了必须通过减少征税收入来支付的税额。您可以声称自己是个人豁免，通常，您可以将您的配偶称为另一个。根据美国国税局的规定，对资格家属也有豁免。个人免税额工作表上的A，C和D行说明了这些豁免。虽然提交家庭户主并不是真正的豁免，但如果您符合资格，它仍具有降低税收的效果。它显示在个人免税额工作表的E行。
扣除
W-4扣缴计算也包括扣减。 W-4个人免税额工作表上的B行说明了标准扣除额。如果您有多个工作或家庭中有两个工资收入者，您可能需要填写表格第2页上的两份工作/多工作工作表。如果您计划逐项列出扣减，则可能需要使用表格第2页上的扣减和调整工作表。仔细阅读所有说明，确保配额计算符合您的具体情况。
积分
虽然豁免和扣除通过降低您必须缴纳税款的金额来降低税率，但是通过降低必须支付的税额来减少税收。 F和G行涵盖了儿童保育费用税收抵免和儿童税收抵免，这是年度报表中最常见的两种信用额度。
