北卡罗来纳州的青年就业规定适用于该州的所有非农业企业，无论公司规模或员工人数如何。一般来说，雇主不能雇用14岁以下的人。国家限制14岁和15岁的人就业超过16岁及以上的青少年，但所有未成年人必须在开始工作前完成青年就业证。
允许的职业
18岁以下的青少年可能只在北卡罗来纳州的某些职业工作。他们通常被禁止在特别危险的行业工作，如采矿或伐木，以及工厂和工厂。国家进一步限制了14岁和15岁的人的就业。 16岁以下的青少年不能在仓库或任何制造或加工设施中工作，也不能合法操作任何动力驱动的机械，包括割草机。
几小时的工作
北卡罗来纳州16岁以下的青少年在上学日的工作时间不得超过3小时，或者在学校不上课时每天工作8小时。他们可以在上午7点到晚上7点之间工作，但不能在上课时间工作，除非他们通过他们的学校参加职业探索计划。在夏季，他们可以工作到晚上9点。但是，在学校开课时，他们每周工作时间超过18小时，在学校休息期间每周工作时间超过40小时。雇主还必须为每小于16岁的员工每工作五小时提供30分钟的休息时间。
一旦北卡罗来纳州的未成年人达到16岁，她可以工作到晚上11点，并且在学校开学时每周最多工作23小时。但是，经学校校长及其家长或监护人的书面许可，她可以额外工作几小时。
青年就业证书
在未成年人开始在北卡罗来纳州工作之前，她必须填写并向其雇主提交青年就业证或工作许可证。在她收到公司的确定工作机会后，她可以填写证书的一部分。雇主将填写证书的其余部分，其中包含有关业务类型和雇用她的工作的信息。
证书必须由未成年人及其父母签署，并在工作的第一天交给新雇主。雇主将用出生证明或驾驶执照验证她的年龄，并且法律要求她在她的工作结束后，或者当她20岁时，以较早者为准，将她的证书保存两年。
保姆豁免
许多职业完全免除了北卡罗来纳州的青年就业法，包括许多青少年持有的保姆等工作。由于法律不适用于这些工作，14岁以下的儿童可能会被雇用。
该州的青年就业法也不适用于农业工作，也不适用于从事表演艺术的年轻人，如演员或模特。
