酒店老板的薪水

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Anonim

根据她在酒店运营中的角色,酒店的所有者可以选择自己支付工资或从企业中获取利润。大多数大型酒店都归公司所有,所以这种情况相对较少,但酒店的老板有权雇用自己以她认为合适的任何身份为公司工作,这样做可能会有税收和其他优势。 。积极参与业务管理的酒店业主通常具有总经理或业主经理的头衔。

酒店所有权和管理

酒店传统上由其所有者管理。在许多情况下,业主从字面上认为自己是客人的主人,并管理酒店运营的几乎所有方面。然而,酒店业随着时间的推移而发展,并且在一定规模经济的情况下,监督一切的主人所有者的概念变得不可能,雇佣经理成为商业模式的必要部分。也就是说,许多小型精品酒店的业主都回到传统的过去,并且是他们所有机构的全职受薪业主经理。

酒店总经理薪水

根据All Culinary Schools的数据,截至2011年,酒店经理/总经理的中间50%范围为68,000美元至124,756美元.CNN Money将酒店总经理列为美国第32位最佳工作,年薪中位数为76,800美元。

酒店业利润

大萧条给酒店业带来了巨大的打击。 2008 - 2009年房间需求下降了7%,虽然2010年情况开始好转,但该行业仍处于复苏状态。从某种意义上说,入住率是酒店和住宿业的底线,但其他因素也会发挥作用。开销或运营成本是一个主要因素,因为它必须与入住率相平衡。其他商业运营,如餐馆和宾客服务,可以成为度假社区酒店的利润中心,但往往是相对较高的开销。

酒店总经理职责

酒店总经理的职责根据酒店的规模和类型而有很大差异。 12间客房的小型精品酒店的总经理通常比1,500间客房度假酒店的总经理更“亲力亲为”。典型的酒店总经理职责包括会计和财务控制以及对客户服务,食品企业以及设施的一般维护和保养的监督。在较大的酒店中,总经理通常会有几名助理经理向她汇报。

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